旬阳：实施“四大工程”引领乡村人才振兴

  近年来，旬阳县把农村人才队伍建设作为推进乡村振兴基础性工作来抓，积极引导各类人才为新时代旬阳高质量发展献策出力。
  实施乡贤能人治村，建强基层“堡垒”。建立农村人才信息库，广泛吸纳农村致富能手、复退军人、回乡创业大学生、农民合作组织负责人中的优秀党员进入村级班子，进一步选优配强农村党组织书记。对能人匮乏的村，打破地域界限，拓宽能人选拔渠道，采取内选、外引、下派等措施，着力选拔能人型村干部，为村级班子输入新鲜“血液”。在本次村（社区）“两委”换届中，通过推行能人治村模式，吸纳210名个体私营者、450名种养大户、260名优秀青年充实到“支委”班子，新当选的支部书记中，农村致富能手和有一定专业特长的优秀人才达90%以上，形成 “能人治村”连锁效应。
  实施乡村人才回引，壮大“归雁”队伍。制定出台《旬阳县人才引进管理办法》，实行更加积极、开放的引进人才政策，不断壮大农村实用型、领军型人才队伍。鼓励县内各类涉农企业、合作经济组织，通过兼职挂职、技术合作、人才租赁等方式引进技术专家，帮助制定发展规划，推进项目落地发展，引领农业技术更新。通过金融支持、住房保障、岗位培训等政策扶持，支持旬阳籍在外创业成功人士 “回故乡、帮老乡、带客商、建家乡”，为乡村人才队伍注入新的活力。近年全县引进高层次农业技术专家50人，吸引100余名优秀青年回乡发展，乡土人才总量近10000名。
  实施乡村人才培育，凝聚“内生”力量。强化县校合作，与西农大、陕西师大、安康学院等高校开展“定向委培、科技研发、产学结合”的合作模式，加强农村一线人才开发培训。依托旬阳高新区、农业星创天地、创业孵化园等建立人才实践实习及研发基地，通过传帮带、现场教学、实践操作等方式培育农村实用人才。全县建成产业基地、农业园区、创业孵化园等人才培育基地20个，市级“专家工作站”3个，每年举办农业技能人才培训班500余场次，培训各类人才18000余人次。
  实施技能人才帮带，激活人才“引擎”。充分发挥专技人才作用，将具有一定专技特长、愿意为群众服务的优秀人才以特派员的形式，下派到农村一线，普及科技知识、推广和转化科技成果、培育科技示范典型。先后选派169名优秀干部担任驻村第一书记，下派170名科技特派员参与脱贫攻坚。在专业技术人员中深入开展“联、帮、带、教、解”服务基层“五个一” 活动，全县200名农林水专业技术人员挂联210个基层单位，培养技术骨干300人，解决技术难题560件，开展各类培训1215场余次6.5万余人，推广新品种100个，新技术103件。