岚皋县委组织部积极深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，按照“我用真爱暖人，人用真心待我，你我同心建家”的工作理念，努力把组织部门建成党员、干部、人才的温暖之家。

围绕“家为人人办实事”的要求，大力推进“五抓五帮”活动。一是抓学习，帮素质提升。每年至少举办一次返乡农民工党员、党员产业大户、35岁以下优秀青年党员、村组干部、乡土人才、新提拔干部等主体班次培训班，确保参学率达到80%以上。对取得国民教育本科以上学历的在职干部全部报销学费，取得专科学历报销50%，参加农广校等学历教育的农村党员干部实行学费补助。二是抓救助，帮排忧解难。县管党费每年列支20%对全县因病因灾、家庭变故、特别困难的党员、干部、人才进行生产生活救助；每年对中华人民共和国成立前老党员、离休干部、省级以上劳模、县以上拔尖人才慰问一次；开通“12371”党员咨询服务电话，做好外出流动党员的法律维权、排忧解难工作。三是抓培养，帮成长成才。建立组织部长约谈制度，每月约谈2次，每次约谈10人；对组工干部实行困难必访、伤病必访、婚丧必访；对基层干部诉求实行有问必答、有难必帮、有错必纠。建立部机关干部培养联系人制度，每名干部负责联系1名入党积极分子、大学生村官和省派选调生。四是抓指导，帮工作创新。设立组织工作创新奖、学习成果鼓励奖、单项工作双项奖、重点工作突破奖。部机关每名干部联系两个不同类型的基层党支部帮抓工作指导，每季度到一个包联党支部协助开展一次活动、讲一堂党课、检查一次党务工作、解决一些实际问题，每年至少培养1个先进党支部或党建工作示范点。五是抓引路，帮干事创业。部机关干部每人结对帮扶一名困难党员脱贫致富、帮助一户产业大户提产增效。对自主干事创业的党员干部和各类人才，减免手续办理费用，“党员帮困基金”给予1—2万元还本贴息贷款。

围绕“人人为家出主意”的要求，大力开展“五个一”活动。组织一次大讨论：以解放思想大讨论为契机，掀起新一轮“组织工作如何服务突破发展”讨论活动热潮，使全县党建组织工作思路更加科学、工作布局更加合理、工作措施更加管用、工作方法更加得到、制度机制更加健全。开展一次大调研：在全县各级党组织中深入开展大调研活动，确定五月至六月为党建组织工作“调研月”，组织部拟订下发调研课题，由党委（党组）书记认领，形成调研文章，年终评选表彰。征求一批好建议：采取召开工作恳谈会、座谈会、茶话会的形式，广泛征求社会各界人士对党建组织工作的宝贵建议和意见；围绕开展“开门纳谏、问计于民、为岚皋突破发展献计献策”活动，每名党员干部结合工作实际，提出1—2条合理化建议和意见；县党建网站开设“金点子行动”专栏，建立意见建议储备库，促进党建组织工作创新突破。举办一场研讨会：对基层党（工）委党建组织工作创新项目实行“立项式”管理，纳入党建组织工作年度目标责任考核范畴，定期召开党建组织工作研讨会，听取各单位创新工作进展情况，设立组织工作创新奖，营造鼓励和保护改革创新的环境氛围。开好一次评议会：按照从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，召开服务对象民主评议会和工作听证会，通报党建组织工作情况，部务会成员人人述职述廉，一般干部作个人陈述，接受服务对象综合评议，使部机关干部真正成为学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型干部。