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符合生育政策内的女性，产假可享受80天的计生奖励假。
| 知识标题： | 符合生育政策内的女性，产假可享受80天的计生奖励假。 | ||
| 知识内容： | 按照2016年修订的《陕西省人口与计划生育条例》规定：职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。最多可休产假168天。 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。 | ||
| 浏览次数: | 来 源： | 市卫计局 | |
| 创建时间： | 2020-09-01 | 更新时间： | 2020-09-01 |
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