岚皋易地搬迁小区推行网格化管理

  为提升搬迁群众满意度和认可度，深入解决搬迁小区存在的环境卫生缺监管、矛盾纠纷排查化解难、群众诉求解决不及时等问题，近日，岚皋县印发了《岚皋县总网格长和全科网格员选用管理办法》，推动搬迁群众积极发挥自我管理自我服务作用。
  该办法从选聘条件、聘用程序、考核管理、资金保障等方面对总网格长和全科网格员选用进行了细化，规定安置小区每100户选配1名总网格长，报酬按照600元/月/人的标准，将其纳入公益性岗位管理考核；每50户设1名全科网格员，报酬按照100元/月/人的标准给予误工补贴，由县级所涉业务部门对选用人员对其进行技能和工作规范培训。同时，为确保选用人员积极履职，逐步实现网格化服务管理服务搬迁群众的长效机制，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由县级相关部门和安置小区所在村、镇对选用人员进行日常管理和监督考核，以择优续用激励和督促各网格长、全科网格员主动服务，用心服务。
  据了解，目前该县共划分38个网格、182名小区网格员。在网格化服务管理的“责任田”中，“一长一员”以“信息员、调解员、服务员、宣传员、监督员”的“五员”身份履行好自身职责，有序有效促进了搬迁户规范管理，全县搬迁安置点已初步形成“小网格、大服务”的服务管理格局。