汉滨区多措并举加强组工信息报送工作

汉滨区把加强组工信息工作作为组织工作的一项重要内容，明确责任，多措并举，狠抓落实，形成了横向到边，纵向到底，上下联动，反映快捷，信息畅通的信息报送网络体系。

一是健全信息工作制度。先后出台了《组工信息报送工作制度》、《组工信息奖惩办法》、《组工信息通报制度》等多项制度，对组工信息报送工作提出了具体可行的硬要求，增强了做好组工信息工作的约束力。

二是细化报送任务落实责任。根据各级党组织的实际情况，对全区所有乡镇办事处及区直各部门的信息报送任务进行明确，从而充分保证了信息来源，为信息的质量打下了坚实的基础。

三是实行信息目标责任考核机制。把组工信息报送工作作为对各党委组织工作年度考核的一项重要内容，进行专项考核打分。对完成任务的党委，年度考核中不加分，不扣分。对没有完成任务的，扣去相应的分值。超额完成任务的按照刊载的规格，奖励相应的分值。坚持做到月有统计，季有通报，年有考核。

四是不断提高信息利用率。对于各级党组织报送本单位、本辖区党建工作中的好经验、好做法以及具有宣传意义的先进事迹和个人进行精心筛选，在全区推广，并积极向上级组织部门报送，促进全区组织工作上水平，上台阶。