平利“四个三”落实党建目标责任制

“三个明确”定责。明确“第一责任”，各党组织书记是本乡镇、本单位抓党建工作的“第一责任人”，负责研究制定工作计划，督促、指导班子成员履行好工作职责。明确“具体责任”,各党组织副书记或分管领导是本乡镇、本单位抓党建工作的“具体责任人”，牵头落实基层党建工作计划，做好过程督促和总结检查。明确“直接责任”，各党组织秘书、组工干部或政工科长是本乡镇、本单位抓党建工作的“直接责任人”，搞好组织建设的日常工作。

“三项制度”督促。建立专项述职评议制度，结合半年检查和年底考核，由各党组织书记向上一级党组织和下级党组织负责人、“两代表一委员”、部门中层干部和党员群众代表作专题述职。推行党员领导干部“一岗双责”制度，明确党员领导干部党建工作和经济工作责任，两手抓，两促进；坚持县级党员领导干部包挂乡镇、党建联系点、重点项目和重点企业，充分发挥领导干部在工作落实中的示范作用。实行督查通报制度，县委组织部指定专人分片负责，定期或不定期对所辖党组织的党建工作进行督查;对工作不力、存在问题的下发催办通知，全县通报，限期整改。

“三个结合”考核。平时考核与年终考核相结合，平时考核由县委组织部按照当年度党建工作目标考核项目及评分标准组织实施；年终考核结合领导班子年度考核进行，由被考评单位干部职工、服务对象、群众代表，围绕考核内容进行测评，定量计分。全面考核与重点考核相结合，除围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面进行全面考核外，每年视年度工作任务设置不同的考核重点，进行重点考核。上级考核与群众考核相结合，将领导考核和采取民主测评、民意调查等形式的群众评议相结合，全面考核所辖党组织的履行职责情况。

“三个注重”导向。注重结果运用,将考核结果作为对领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容及领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。注重舆论引导,建立信息报送制度、沟通联系和信息员制度，在县电视台、党建网站等新闻媒体开设专栏，定期编发工作简报等，加强宣传报道。注重队伍建设,调整充实党务工作人员，注重党务工作者培训，有效改善党务干部队伍的结构，并把抓基层组织建设的成效作为干部评优、调整、提拔和解决其它政治待遇的重要依据，为党建工作顺利开展提供人才支持和智力保障。