汉阴县三措并举加强人才工作

汉阴县大力实施人才强县战略，采取三项措施强化政府服务职能，进一步加大人才工作力度。

一是搭建平台。每季度召开一次人才联席会议，广泛听取意见和建议，密切政府与人才之间的联系。同时以县委党校、职教中心和农民职业技能培训中心为平台，加强中青年干部、科技人才、专业技术干部的培训，培养了一大批留得住、用得上的实用型人才。

二是创新机制。为鼓励全民创业，县委制定了《汉阴县关于鼓励和扶持专业技术人才参与服务和经济建设的实施意见》，对创办经济实体或离岗创业的专业技术人才，在土地、资金、技术等方面给予扶持，帮助他们做大做强。

三是待遇保障。为了用好人才，县委出台了《汉阴县优秀拔尖人才选拔评选和表彰奖励办法》，预算100万元的专项资金，用于纳税大户、对社会贡献较大的人才进行奖励，每年年底对拔尖人才、乡土专家进行慰问。目前，全县储备农村实用人才10000余名。