镇坪县五步工作法稳步推进巡察工作

  今年以来，镇坪县委继续坚持以“政治巡察”为核心，以“发现问题、形成震慑”为目标，聚焦“全面从严治党”新任务，扎实稳步推进巡察工作向纵深开展。
  一是规划先行开好局。根据《中央巡视工作规划（2018-2022年）》及《十三届省委巡视工作规划》文件精神,及时修订十七届县委巡察工作规划。制定并印发《镇坪县2018年巡察工作安排》，抽调八人组建两个巡察组，对6个县属重点国有企业和部门下属单位开展巡察，对两个部门进行巡察“回头看”。
  二是培养人才储好能。抽调纪检监察系统、政法、组织、人社、财政、审计等部门共计71名干部建立了巡察队伍人才库，优先抽调精干力量参与每轮巡察。定期组织巡察业务培训，围绕巡察工作的业务流程以及巡察中如何发现问题线索等进行授课，并针对业务问题专门开展研究探讨，巩固提高巡察干部队伍业务素质。
  三是广泛宣传造好势。高度重视营造巡察工作宣传氛围，设置举报电话及电子邮箱，发布巡察公告，将巡察办公地点、受理时间、工作人员等向社会公开，并安排专人接访，受理社会各界对被巡察单位及其干部职工的投诉举报。巡察公告在县政府网站公开，并在县电视台滚动播出，着力提高群众的知晓率和参与度。
  四是抓好整改见实效。县委巡察办加强对上一轮巡察问题整改督办力度，通过开展明察暗访、跟踪督办等方式，全面细致掌握情况，及时发现问题，全力督导落实，确保真巡实察取得实效。今年以来，共责令12个单位重新制定完善整改方案，开展现场督导检查5次，检查单位28个，对整改不力的两个单位下发蓝色督办单。截至目前，上一轮巡察反馈问题570个，已整改问题545个，延期整改问题25个，收缴资金44.32万元。
  五是建立机制聚好焦。积极探索建立务实管用的长效机制，制定了巡察发现问题线索的分类处置及移交制度、县委巡察组工作人员管理制度、巡察机构考勤管理制度、巡察工作档案管理移交等巡察工作制度。各被巡察单位也以整改为突破口，建立了学习、工作、财务、用车、干部管理等各项规章制度，坚持用制度管人管事。