紫阳县切实抓好换届后乡镇领导班子建设

一是及时跟踪了解，掌握班子成员的思想状况。向乡镇领导班子成员发放《思想作风建设跟踪考察表》200余份，从民主集中、团结协调等8个方面进行全面跟踪考察，对发现的少数干部放松学习、存在消极抵触情绪、工作积极性下降、班子成员思想不统一等6类苗头性问题，及时采取谈心谈话等方式，有针对性地做好纠偏、提醒、教育工作，确保班子保持良好的运行态势。

二是深化教育引导，提高班子成员思想政治素质。狠抓乡镇党委中心组学习，规定每次学习都要做到有主题、有计划、有笔记，切实增强学习效果；积极组织领导干部开展政治理论教育，先后组织198名领导干部开展党章、社会主义荣辱观、科学发展观、构建和谐社会等专题培训，进一步提高干部的党性修养。

三是改进工作作风，增强班子成员执政为民的意识。建立乡镇领导干部党建联系点制度，并以此作为领导干部的“下访”点，并把“下访”情况纳入到党建百分考核内容，要求乡镇领导干部每季度至少到村组调研6次，每年撰写调研文章2篇以上，真正把工作的着力点放到解决农村经济发展中的突出矛盾上，放到解决关系人民群众切身利益的突出问题上。

四是坚持民主集中制，增强领导班子的凝聚力。对乡镇党委有关决策议事制度、规则进行重新梳理，进一步完善了党委议事规则、党政联席会议等制度，规范了民主决策的内容、程序、操作办法等，以决策的民主化增强领导班子的凝聚力。

五是实施“一把手”责任制，确保领导班子思想政治建设落在实处。规定乡镇党委书记为所在班子思想政治建设的第一责任人，在加强班子思想政治建设的同时，积极发挥表率作用，做到三个“带头”，即带头加强学习，提高素质；带头约束自己，廉洁从政；带头克己奉公，无私奉献。