旬阳：16名年轻党员干部宣誓忠诚履职开启市场监管局“新篇章”

  “我宣誓：加强学习、提升素质，严于律己、勇于担当……”，2月4日，旬阳县市场监督管理局一改往年“领导磨破嘴皮子，制度下发一沓子”的“文山会海、三令五申”开年模式，通过选拔年轻干部宣誓任职的方式开启了丁酉年工作“新篇章”。
  选拔年轻干部“脸面新”。“问渠那得清如许,为有源头活水来”，为着力解决群众普遍关注的“机关病”、“软骨病”，少数党员干部的“老爷病”、“守旧病”，切实转变机关作风、改进服务质量，为想干事者增添动力，给敢干事者撑腰壮胆，营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境。县市场监管局在狠抓从严治党的同时，认真学习贯彻省委“三项机制”，结合本局实情制定出台了《干部轮岗交流暂行办法》、《干部鼓励激励办法》、《中层干部任用管理办法》等措施，公开选拔16名且年龄平均在35岁以下的年轻优秀干部担任局股室负责人，同时提拔任命女干部3名，轮岗交流2名，为市场监管队伍注入新的活力，
  精简机构“气象新”。为提高办事效率和办事质量，树立良好的市场监管新形象。县市场监管局对部门内部重点领域和关键环节进行梳理重组，将“12315”、“12365”、“12331”投诉举报中心同稽查队合并，设立市场监管执法大队，从投诉举报到调查处理，实行首问负责制，一追到底，限时办结，及时、快捷解决消费者诉求，更好地保护消费者权益。设立市场监管工作督查室，对重点工作定期通报，常规工作按时催办，临时工作及时交办，确保件件有落实，事事有回音。同时，对干部工作作风转变、工作业绩优良进行“工分制”电子考核，对落实不力，安排不从，纪律松散，作风漂浮的党员干部交由上级部门严肃问责，营造人人比学赶超，事事争创追一流的良好局面。
  苦练内功“思路新”。“练拳不练功，到老一场空”。为更好地适应“党建引领”新模式，县市场监管局迅速传达县党建工作动员暨县委书记讲党课会议精神，对县委梁书记《加强党的建设，为建设陕西强县锻造永不衰减的动力源》党课内容进行深刻解读，迅速启动“先锋行动党旗红”实践活动，落实全面从严治党的各项要求，提高监管工作水平和监督实效。把主题实践活动与2017年各项工作重点紧密融合，锤炼班子党性，由“管事”转变到“管人”;由“寻方法”转变到“找思路”;由“促、催、逼、赶”转变到“穿针引线”，用市场监管工作成效检验实践活动成效。