市信访局多措并举抓好“三项机制”贯彻落实

  省委“三项机制”和市委实施意见实施以来，市信访局紧密结合信访工作实际，采取有力措施抓好贯彻落实。
  一是抓好组织学习。局党组将“三项机制”的学习纳入党组中心组和机关学习重点内容，党组会议及党组中心组学习研究“三项机制”内容2次，组织机关干部集体学习“三项机制”有关文件3次，开展“三项机制”知识测试，原原本本地将省委、市委关于鼓励激励、容错纠错、能上能下的一系列工作要求传达到每一位机关干部，确保思想同心、目标同向、工作同步。
  二是开展集中研讨。将学习贯彻“三项机制”与“两学一做”学习教育结合，组织机关干部结合本职工作开展“如何学，如何做”的集中讨论，引导机关党员干部深刻领会、准确把握“三项机制”精神实质，使全体党员干部了解“三项机制”的具体规定、适用范围，使落实“三项机制”逐步成为干部职工的思想自觉、行动自觉，努力营造干事创业的浓厚氛围。
  三是落实建章立制。坚持把贯彻落实“三项机制”与推进信访基础业务规范建设年活动相结合，与年度目标考核重点工作相结合。先后三次修改制定了《安康市信访局贯彻“三项机制”加强机关效能监察管理暂行办法》，明确对于机关干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的具体情形和要求，并实行定期通报制度，进一步激发党员干部的工作热情和积极性，凝聚工作合力。
  四是突出学用结合。坚持把“三项机制”精神贯穿工作全局，在用人方面，坚持用好综合考核、民主测评等评价杠杆选好干部，制定干部中长期培养规划；在扶贫、双创、创文、绿化、防汛等中心工作方面，抽调精干力量负责日常工作，年终统一考核。通过一系列有效举措，努力在破解干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面出实招，见实效，切实推动信访工作提质增效，为建设美丽富裕新安康做出更大贡献。