旬阳实用人才成为县域经济率先发展“新引擎”

　　旬阳县坚持把人才作为实施率先发展的“第一资源”，建立完善人才“引进、培育、管理和使用”四项机制，突出服务人才和人才服务，激发人才干事创业活力，服务县域经济率先发展。
　　20个人才培育基地孵化人才。坚持人才需求市场化导向，采取“项目引才”、“园区、基地育才”、“一线用才”的人才工作新模式，在县生态工业集中区建立工业人才培育基地，利用园区企业优势，与长安大学、陕西建筑科技大学、西安交大、西北农林科技大学等签订县校共建协议，选送百名干部、企业主到高校学习，深造，培育工业人才。
　　开展县校合作、园企合作、校企合作，聘请了9名知名专家组成“智囊团”，为县域工业“引智”，吸纳高校人才到园区实习就业，在园区成立了人才服务中心，方便人才交流和学术研讨。采取“项目企业推进式”引才方式，在园区规模以上20余家企业，培育引进专业技术人才441人，管理人才153人，实现就业10500余人。在吕河中小企业孵化园、白柳大众创业园建立了创业人才培育基地，成立了大学生创业协会，政府提供“创业就业培训、创业贷款扶持、一次性创业补贴”等各项创业优惠政策服务，为创业人才提供贴息贷款1477万元，目前入驻商户100余家，引进外来专业人才12人，已成功带动600余人就业。在双河隆科生态农业园区、吕河丰裕农业园区、城关兴农种鸡场等15个产业基地建立农村实用人才培育基地，通过传帮带、现场教学、实践操作，培育了大批农村实用人才，累计有1.4万农村富余劳动力学到了一技之长，602人取得职业农民资格证书。
　　30个人才超市服务发展。培训可以像超市购物一样自由选择，人才也可以通过“超市”自由流动，不仅实现了人才和服务对象的双向选择，而且优化了人才资源的配置。
　　旬阳县在各镇原有“乡土人才超市”的基础上，在全县人才库中选派服务能力、服务意识强，群众期盼的各类人才分别建立县、镇、部门人才服务平台30多个，对平台专家的基本信息、联系电话，通过网站或者印发的《人才服务手册》进行广泛宣传，畅通服务与需求的有效对接，方便群众的咨询服务需求，发挥人才服务基层的作用，为地方发展提供“全程保姆式”、“承诺式”、“一对一”的服务。目前，共有340人进入各级人才服务平台，累计开展服务活动700余次。
　　30个协会人才联系点助推发展。在产业规模大，有社会影响力的30个产业协会、商会等社团组织建立人才联系点，发挥其人才助推经济社会发展作用，为农民增收、企业增效、家乡发展发挥积极作用。
　　棕溪镇“烟草协会”，协会出面组织技术人才讲课，请专家培训新技术，实行“协会带头、大户带动”，培养了一批专业户、示范户和技术能手，全镇年种植烤烟1万余亩，户均收入10万余元。金寨镇郭家湾村吉兴兰是养殖能手，成立“畜牧养殖协会”和“合作社”，为养殖户提供技术服务，共担风险，共享服务，带动周边70%以上农户发展畜牧养殖产业，为当地农民增收和社会发展起到积极带头作用。旬阳人文学会，广泛聚集旬阳创业有成人才，推出了旬阳青年创业人才品牌---邓维清，入会的40多位人才中，有政界领导、商界骄子、文化传播、网络媒体、建筑劳务等各行人才，他们为家乡建设，捐资捐款，建校修桥，扶贫济弱做出了积极贡献。
　　截至目前，全县人才总量达2.3万人，占全县总人口的4.6%，形成了门类基本齐全、结构比较合理、数量相对充足的人才格局。各类人才各展其能、各尽其才，促进了县域经济社会发展。今年前三季度，全县完成生产总值88.22亿元，同比增长10.3%；固定资产投资72.2亿元，同比增长37.3%；财政总收入完成11.47亿元，同比增长0.02%；工业总产值184.39亿元，同比增长17%；农业总产值12.5亿元，同比增长5.5%。