岚皋从严从实加速推进三项党建重点工作

　　全市贯彻《干部任用条例》推进“三严三实”专题教育工作会后，岚皋迅速行动，县委常委会8月31日召开专题会议，学习传达省市委精神，安排部署贯彻落实具体措施，加大督促指导力度，确保贯彻落实《条例》、“三严三实”专题教育、消化超职数配备干部三项工作推进有力、效果明显。
　　学好《条例》选准干部，继续营造公道正派环境。一是多种途径强化学习，力促干部群众都知晓。将《条例》纳入党委（党组）中心组必学内容，定期学习，逐条解读；在党工委副书记、基层党支部书记、专（兼）职组织员、非公党建指导员等干部主体班次培训中，采取原文解读、领导辅导、专家培训、交流心得等方式，组织党务干部精学细读；各镇各部门党委（党组）近期再次开展专题学习活动，原文逐条学习；在岚皋党建网设立栏目刊登《条例》原文，链接中省媒体解读文章，利用县党员干部教育19226平台，继续每周发送《条例》选摘，引导广大群众了解支持《条例》，自觉监督科学选人用人工作。二是继续完善配套制度，织密落实层面制度笼子。在已制定实施的《科级领导干部选拔任用初始提名办法（试行）》、《县委管理干部选拔任用工作流程图》等8项配套制度基础上，针对动议、推荐环节和改进完善干部考察等方面进一步具体细化，更加健全完善配套制度，以制度严把选人用人动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关、监督关，为组织和群众选准用好干部。
　　全面贯彻“严实”要求，推动专题教育扎实开展。一是抓住“少数关键”树起标杆。县委常委班子按照中省市各级领导“三严三实”专题教育重要讲话精神，持续跟进学习；围绕严守党的政治纪律和政治规矩、自觉做政治上的“明白人”的核心要求，扎实开展了“严以律己”专题研讨，常委间相互交流共同提高，自我查摆触及到灵魂。二是开展专项督导直指问题。抽调5名科级领导共10名干部，组成5个检查组，对专题教育全面督查，检查党委（党组）主体责任、书记第一责任落实情况、规定动作完成质量、查摆问题深入程度、立查立改实际效果；督导工作“单刀直入”查问题，对进度慢、质量差、责任未落实、接受教育不主动不积极的单位和领导干部通报批评，对典型经验、先进人物及时挖掘宣传。三是强化过程指导做实规定动作。下发《关于扎实推进“三严三实”专题教育的通知》，明确规定动作质量标准，规范程序细节，督促整改与岗位职责、群众呼声、正反面典型紧密联系，引导干部群众监督教育实效。止目前，累计查摆个人问题450条，收集意见建议515条，整改到位865条；查摆班子问题351项，整改完成320项。全面完成“严以律己”研讨任务。
　　减少存量杜绝增量，坚决按时消化超配干部。采取逐人逐岗位分析研判、一人一策制订方案的办法，加快消化超职数配备干部工作进度。一是有序有效消化“存量”。对确需配备，而编制部门没有核定职数的，结合政府机构改革，规范领导职数设置；对因兼职造成超配的，不再兼任职务；对因历史原因，超机构规格提拔、违规设置领导职务名称及党政分设等造成超配的，通过轮岗交流予以消化；同时加快落实职务职级并行制度。二是坚决杜绝后续“增量”。坚持“编制在先、职数在先”原则，对领导职位出现空缺，在符合条件的情况下，优先考虑超职数配备的干部；对超职数配备的班子，只出不进，一律不新增加超职数配备。8月31日后，全县新消化超职数配备干部15名，后续消化工作正按程序稳步推进，力争9月10日前取得明显进展，坚决在明年9月底全面完成消化整改工作。