平利县把劳务输出作为一项新兴产业来抓

今年以来，平利县进一步拓宽劳务输出渠道，扩大输出总量，提高服务质量和输出层次，使全县劳务输出工作有较大的突破，并逐步培育成为一项新兴产业。据统计，今年1—6月份，全县向外组织输出务工人员3.8万人/次，其中：有组织输出8812人，创经济收入1.5亿元，取得了较好的经济效益和社会效益。
年初，面对西部大开发的历史机遇，平利县看到了劳务输出的巨大潜力，根据省市有关文件精神，结合本县实际，适时做出决定，在当前和今后一个时期要把劳务输出培育成平利的一项富民工程和新兴产业来抓。为此，成立了平利县职业介绍所、平利县劳动技能鉴定中心，平利县务工人员维权中心等机构，与劳动培训就业中心合署办公。不论从输出环节、跟踪服务还是法律援助等环节上都为输出人员提供了有力保证，消除了外出务工人员的后顾之忧。主要突出了以下三点：
1、加大劳务输出工作宣传，在转变输出对象思想观念的同时，充分发挥县劳动部门的主渠道作用，不断巩固和开辟新的劳务输出基地。逐步形成了以县城为中心（职业介绍所）辐射全县9镇3乡（劳动保障事务所）劳务输出网络体系加快了信息传播速度，及时把需求信息反馈给对方，把外出务工人员安全输送到用工单位。
2、坚持“先培训、后输出”的原则，针对输出人员的年龄结构、文化层次等实际情况，结合用人单位的用工条件，确定培训内容和培训教材，选择培训周期短，实用性强的专业进行短期的强化培训，最大限度地提高输出人员的择业能力和自我保护意识，巩固输出率。
3、进一步落实一系列优惠政策，鼓励下岗失业人员外出就业。一是企业下岗职工外出务工，劳动部门免费办理一切手续，减免全部费用；二是领取下岗生活费和失业救济金的下岗失业人员外出务工不受影响；三是缴纳养老保险金的工龄连续计算；四是对企业双下职工和特困职工，免费进行培训，免费推荐就业，并及时办理《再就业优惠证》，享受税费减免及小额贴息贷款等优惠政策，为劳务输出创造了有利条件。