岚皋：抓好“四支”队伍建设 全面提高非公党建工作质量

　　岚皋始终坚持把加强和改进非公经济党建作为巩固党的执政基础，扩大基层党建工作覆盖面，提升基层党建工作影响力的重要内容，通过抓好“四支”队伍建设，有效提高了县域非公党建工作的整体水平。

　　拓宽来源渠道，抓好党组织书记队伍建设。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，注重从业主党员、经营技术骨干党员、管理层党员中选优配强非公企业党组织书记，对暂无合适人选的，通过下派党建指导员、离退休党员干部到企业兼任副支书，全面抓好了企业党组织书记队伍建设，为企业党组织工作的有序开展提供了坚强组织保障。目前，全县49个非公企业党组织书记，企业业主担任党组织书记的有15人，企业管理层人员担任支部书记的22人，经营技术骨干党员担任支部书记的10人，党政机关干部到企兼任副支书的2人。

　　强化派驻管理，抓好非公党建指导员队伍建设。制定向非公有制派驻党建指导员的考核管理办法，12个镇党委、6个县直部门党工委共向241家非公企业派驻党建指导员86名，其中建有党组织的非公企业固定派驻一名党建指导员，未建党组织的非公按照1名党建指导员联系不超过5家的标准进行派驻，实行派驻党建指导员每月到所联企业驻企开展工作不少于2天，深入企业一线开展调研，指导企业开展“三会一课”、民主生活会等组织生活，协助做好非公企业的党员发展、流动党员管理、党员民主评议等工作，全面提升企业党建的规范化水平。

　　严格质量标准，抓好党员队伍建设。按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，将非公企业党组织书记、企业党员纳入全县整体培训规划，明确党组织书记每年培训不少于56学时，普通党员不少于32学时。同时，在保证质量，积极做好发展党员工作，优先把群团组织负责人、企业经营管理人员和生产一线骨干中的优秀人才作为重点发展对象，2014年，全县非公企业共培育入党积极分子35名，其中27名属于企业管理层的骨干人员。

　　突出教育引导，抓好业主队伍建设。建立县、科两级党员领导干部结对企业业主制度，及时向企业主传递党的声音，为企业的发展提供帮助和支持，引导企业主重视党建工作，扩大党的组织覆盖。同时，把支持党建工作作为非公有制企业业主推选各级党代表、人大代表、政协委员和获得其他政治荣誉的一个重要参考，进一步加强对企业业主的激励引导。