镇坪县政府办：强化政务学习提升以文辅政能力

　　镇坪县政府办紧扣“规范有序、精品高效”的政务工作要求，以提升政务人员综合素质为主线，以“政务工作模块化、流程模式化、资料模板化”为核心，开展“研讨交流、专题培训、政务展评”三项活动，落实“周研一题、月讲一课、季撰一文”三项任务，实现“干部个人素质、政务工作水平、整体工作形象”三个提升。

　　一是研讨交流。每周根据政务工作需要，由各跟口副主任负责，结合政务工作人员岗位职责确定个人专项学习重点，由个人自学拟定工作模板。每两周开展一次研讨交流式集中学习，重点对政务工作流程、政务模板、调研信息、心得体会等方面内容进行交流讨论，达到提高政务工作必备能力的目的。二是专题培训。坚持“走出去”与“请进来”相结合。一方面，积极选派政务工作人员参加上级和相关业务部门组织的专题培训班，每次专题培训后，参训人员要围绕所学课题进行深入研究，并在政务展评会上进行演讲。另一方面，把握能力缺陷导向，邀请行业专家开展实用知识（技能）专题培训，办公室内部实行政务帮带提升计划，落实一对一政务写作知识帮带责任，提高政务写作能力。三是政务展评。每季度对政务工作进行集中展评。开展政务大讲堂活动，由各跟口副主任负责，分口准备演讲课题，集中展示个人学习成效。开展文稿评阅活动，对当季度起草的文件、讲话稿、信息、调研文章进行评阅，采取大家互评、班子点评等方评分类评出优秀文稿。

　　同时，该办进一步完善办公室政务学习制度，对参学范围、时间安排、纪律要求、考核奖惩等方面进行明确规定。对机关干部全年的学习情况按照好、中、差三个等次，从参加集中学习时间、专项培训效果、学习调研成果等方面进行考评，考评结果与工作岗位责任制挂钩，并将学习情况纳入年度考核内容，作为评先选优的参考条件，对学习考评定为“差”等次的将取消年终评选各类先进资格。