岚皋：健全四项机制 强化党员四种意识

  为充分发挥各行各业党员干部的先锋模范作用，岚皋通过健全教育培训、服务群众、关怀激励和日常监管机制，激发广大党员干部立足本职带头示范，服务县域经济发展。
  健全教育培训机制，强化党性意识。认真落实好干部标准，把坚定理想信念作为党员干部第一要求，按照分批实施、分级负责、全员覆盖的原则，健全和完善组织调训、专题培训、自主选学和网络培训，扎实开展高端前沿、理论政策、生态文明、经营管理、招商引资、创业技能为主的“六大培训”，认真学习党的十八大、十八届三中全会、《科学发展观学习纲要》、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，抓好理论武装，引导党员干部打牢思想根基，补足精神之“钙”，解决“本领恐慌”。
  健全服务群众机制，强化宗旨意识。以党的群众路线教育实践活动为契机，建立健全党员干部与基层群众多见面常联系长效机制，完善县、镇、村三级便民服务体系，实行便民服务中心节假日正常办公和群众办事干部代办制度，确保群众有事随到随办。实行镇村党员结对帮扶困难家庭、机关党员结对帮扶贫困户、教职员工党员结对帮扶留守儿童、医务工作者党员结对帮扶病残群众，积极搭建党员服务群众的平台，促使党员干部积极发挥示范带动作用。
  健全关怀激励机制，强化争优意识。完善“村干部养老保险，离任村干部生活补贴，老党员生活补贴，贫困党员生活救助，免费体检，村干部抚恤金和党员就业、创业援助”等关怀机制，解决党员干部的“后顾之忧”。建立凭实绩用干部机制，注重使用在急、难、险、重和危急时刻表现突出的党员干部。定期开展十佳党员、十佳人才和道德模范评选活动，积极树立各行业先进典型，做到政治上关心、精神上激励、物质上帮扶，提升党员的荣誉感和归属感，激发广大党员干部积极干事创业。
  健全日常监管机制，强化纪律意识。制定《岚皋县改进工作作风密切联系群众若干纪律规定》，强化为民服务，严明工作纪律，加强监督检查，对违反纪律行为的严肃处理，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，形成步调一致、奋发进取的强大合力。严格落实“三会一课”和民主评议党员制度，加大对党员的日常监督管理，严肃处置不合格党员，净化党员队伍，发挥舆论监督、社会监督的作用，督促广大党员树立良好作风，促使党员自觉接受纪律约束，自觉讲党性、重品行、作表率。