紫阳新年度目标责任考评注重“瘦身减负”

  近日，紫阳县2014年度目标责任制考评办法公布，明确了考评办法和评分细则，与往年相比，在今年考核指标设置上，更注重引领发展，切实处理好经济发展质量和结构、“显绩与潜绩”的考核关系。
  按照镇和部门分别设置指标框架，其中镇综合考核首次划分为共性考核和分类考核两大类，共性考核主要有经济发展、社会事业、党的群众路线教育实践活动等六项工作占78分，分类考核则重点考核避灾移民搬迁、汉江水质保护及农村环境综合整治、生态建设与山林（涉水）经济、集镇建设与“双创”工作四个方面，分值为22分。
  同时，注重“瘦身减负”，“打包”整合考核项目。采取“一个单位牵头、一套人员联动、一个办法考评”模式，“打包”整合各单位年度考核实施细则，综合考核内容由县督查考评办牵头，县直各责任单位提供初步考核结果；分类考核指标和单项工作由县督查考评办和相关责任部门配合实施。有效减轻基层负担，提升考核工作效能，彻底为年度考核“瘦身减负”。