岚皋：破解基层党员发展“三不”难题

　　岚皋县按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，极力破解新形势下基层党员发展存在的难题。
　　拓宽基层党员来源渠道，解决源头不足问题。坚持发展党员关口前移，将发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，努力使入党积极分子与发展党员数保持合适的比例，保持足够的入党人员储备。在农村，注重把村“两委”成员、致富能手、回乡青年吸纳到入党积极分子队伍中来；并将非党员身份的优秀大学生村官纳入考察视野，专人结对，跟踪培养，适时发展。在“两新”党组织中，重点把培养骨干职工和管理人员吸纳为积极分子，引导企业优秀员工主动向党组织写入党申请书。今年共发展积极分子168名。
　　加强重点对象发展，解决结构不优问题。为解决基层党员队伍年龄偏大、文化程度偏低、致富带富能力偏弱等问题，实行发展党员“四个注重”和“四个侧重”：注重从致富带富能力强的人员中培养和发展党员，注重从优秀非党村组干部中培养和发展党员，注重从外出务工经商的青年农民中培养和发展党员，注重从返乡优秀大中专毕业生和大学生村官中培养和发展党员；重点发展35岁以下的优秀农村青年入党，重点发展妇女入党，重点加强“两新”党组织发展党员工作，重点加强仅有个别党员村发展党员工作。今年共发展35岁以下年轻党员32名，妇女党员8名，“两新”组织党员3名。
　　严把发展党员“入口关”，解决质量不高问题。坚持成熟一个，发展一个，坚持“六个不发展”：即没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致的暂不发展。完善了发展党员工作公示制、票决制、责任追究制等一系列制度，从源头、制度上确保了发展党员的质量，切实破解了多年来制约全区农村和“两新”组织发展党员难、质量不高的问题。