今年以来，市编委办公室以践行党的群众路线教育实践活动为抓手，细管理、深调研、促规范，不断提高县区事业单位机构编制管理水平。
　　调职能，重心下移细管理。县区事业单位占全市事业机构总数的90%以上，为加强精细化、规范化、统一化管理，市编委办根据政策要求及管理需要，通过调整相关内设科室职能职责，赋予专门科室负责县区事业机构编制业务指导工作，力求县区事业机构编制管理政策口径统一、标准要求一致。
　　转作风，贴近基层察实情。按照“访部门、走基层、听意见、解疑难”活动要求，主动转变工作作风，对县区按程序上报相关机构编制调整事宜的，精心制订调研方案，定期“走出去”，实打实了解机构现状、履职情况及存在问题，面对面听取建议意见，为决策机构编制调整事项提供了客观、准确的依据。
　　守底线，综合研判促规范。在规范机构设置上，先行盘点县区内各类事业机构设置状况，再对比分析市、县区同类机构设置情况，按照“机构增一减一、编制内部调剂”政策底线，优先研究机构职能的性质、类别、归属、来源，从源头上避免县区间同类机构设置庞杂、职能分散、名称不一等问题。
　　截至目前，市编委办先后深入8个县区40余个事业单位单位进行实地调研，发现问题32个，收集建议意见36条，并对部分县区的便民服务、环境监察、社会救助、五保供养等机构进行了统一规范，为进一步规范其他事业单位机构编制事项积累了实践经验。