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根据党的群众路线教育实践活动安排,市民政局3月31日举行局党组、局领导班子在“四风”方面存在的问题座谈会,在背靠背征求书面意见的基础上,围绕转变作风干好工作这个最大公约数,面对面听取局机关科室、直属单位负责同志意见建议,针尖对麦芒的展开批评和自我批评,现场列出问题清单,落实责任人限期整改。
“畅所欲言摆问题,群策群力找对策,不走过场来真的,不讲一团和气。”局党组书记、局长许启汉开篇后,大家“竹筒倒豆子”, 站在不同角度对局党组、局领导班子及班子成员在“四风”方面存在的问题,一五一十提出了中肯的意见和解决问题的建议,交流互动气氛即生动又激烈。言辞激烈处,一位科室负责人瞪大眼睛盯着对面的领导:“你们对各科室工作的关心厚薄不均,对有些非核心科室的关心、领导不够”。经初步整理,大家共提出了 “联系区县不够紧密、下基层不足接地气薄弱,公文办理程序复杂繁琐效率低,进一步关心关爱干部职工”等3个方面59个具体的意见、建议。
“不听不知道,一听吓一跳,这样让我们出出汗、富有成效的会今后要经常开!“对大家提出的问题,局党组和领导班子成员都表示虚心接受,并明确责任主体,限时整改销号,提出今后要下大力气”抓落实、抓调研、抓指导、抓学习,抓关心“,切实把群众的期待和要求转化为工作的目标和动力。
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