在日前召开的全市宣传部长暨精神文明建设工作会上，市编委办公室被评为全市理论工作先进单位。
  近年来，市编委办公室坚持把理论教育贯穿自身建设工作始终，强化组织领导，灵活学习形式，增强学习效果，使干部理论素养和业务水平得到大幅提升，服务保障能力得到大幅增强。
  加强组织领导，夯实工作基础。以创建“学习型”党组织、“学习型”领导班子和“学习型”干部队伍为目标，健全理论教育组织体系建设，成立中心学习组，组建三个党小组，年初制订理论教育计划，逐月由党小组轮流组织理论学习，积极落实理论教育任务。创造条件完善理论教育硬软件设施，配备了党员活动室电教设备，开办了机构编制网站和简报，建立了党员学习园地，订阅了报刊杂志和理论热点等书籍，夯实了干部理论教育工作基础。
  灵活教育形式，保障全员参与。坚持以党的政策理论学习教育为重点，采取个人自觉学、工作日选学、周五集中学相结合的方式增强理论教育效果。树立干部天天学习的自觉意识，养成了“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”的良好学习习惯。注重借助理论专家力量加强党员干部理论素养的提升，相继邀请市委理论讲师团团长曹辉宣讲省第十二次党代会报告，邀请市委党校常务副校长张宁辅导十八大精神，中心学习组和党支部累计组织以新党章和十八届三中全会《公报》、《说明》及《决定》等为内容的集中学习13次。丰富党员组织生活，增强党性锻炼，与市阳光学校党支部开展了学习十八届三中全会精神交流活动，组织观看了大型纪录片《信仰》，每名党员结合岗位写心得、谈体会，增进对信仰的认识和领悟，进一步增强了党性观念和宗旨意识。
  坚持学用结合，破解工作难题。每月以科局为单位，组织实施“开展一次调研、查找一个问题、提出一份建议、打造一项亮点、刊登一篇信息”的“五个一”活动，引导干部在调研中查找问题、开动脑筋、释疑解惑、促进工作。加强工作调研，县级领导干部带头走访调研60余家单位，各科局根据工作职能有序开展调研，累计征求工作建议意见160余条，撰写理论文章和调研报告10篇，帮助解决群众关心的问题85件，有效解决了机构编制管理、职能职责配置、领导职数设置、行政体制改革等方面的工作难题，圆满完成了省编办和市委、市政府交办的各项工作任务。
  完善管理机制，务求学习实效。完善机关学习制度、中心学习组制度和领导讲党课制度，将理论学习纳入公务员考核和党员评优内容，运用于机关日常管理中。保证学习时间，全年干部个人自学时间100小时以上、记读书笔记1万余字，中心学习组全年集中学习8次。保证全员参学，集中学习实行签到制，每次参学情况进行公示。保证学习质量，月初由党小组安排当月学习内容，确保学习不间断、次次有主题。保证学习实效，鼓励干部结合学习内容和岗位职责，撰写理论文章和调研报告，指导工作实践，积极为领导决策提出参考意见，有30余篇理论研究和工作经验材料在中省媒体、期刊上交流推广。