市委常委、组织部长崔光华在上挂干部座谈会上勉励青年干部要善学勤思 求实律己 做无愧于新时代的青年干部

为进一步加大年轻干部培养力度，强化培养措施，促使年轻干部尽快成长，去年市委组织部从市直党政群机关和事业单位选拔了20名优秀年轻干部到乡镇任职，从县区、乡镇机关选拔了24名优秀年轻干部到市直机关挂职。近日，市委组织部召开上挂干部座谈会，市委常委、组织部长崔光华要求，年轻干部要善于学习、勤于思考，脚踏实地、严于自律，做一名无愧于新时代的青年干部。
崔光华在座谈会上指出，坚持在实践中发现人才、锻炼干部，是加快年轻干部培养的重要措施，是建设高素质干部队伍的一条成功经验。近几年来，全市各级党委和组织部门十分重视年轻干部的培养选拔工作，及时将优秀年轻干部选拔充实到各级领导班子，加大教育培训工作力度，强化实践锻炼，取得明显成效。但是，干部整体素质不高的问题仍然是制约全市经济发展的一个重要因素。对此，各级各有关部门要进一步解放思想，积极探索年轻干部培养的新途径，创新选拔任用工作机制，为年轻干部的成长创造条件和平台。
崔光华指出，年轻干部的成长，离不开组织的重视和培养，关键还在于自身的努力和自身素质的提高。时代在前进，学习无止境，年轻干部一定不可自视过高、自我满足，要养成热爱学习、善于学习和良好习惯，建设应酬和娱乐活动，静下心来多读点书，加强知识积累，优化知识结构，全面提高能力和素质。要善于观察，善于分析，善于总结，把学到的知识与所从事的工作实际结合起来，不断在结合中创新、发展。要培养稳定乐观的情绪和坚韧不拔的意志力，做到胜不骄、败不馁，自信而不自满，昂扬而不张扬，务实而不浮躁，立大志做大事。要严格要求自己，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验。
崔光华最后指出，全市“药、水、游”三大主导产业建设和新一轮发展热潮为年轻干部的成长成才提供了良好的机遇和广阔的舞台，年轻干部要抓住机遇，乘势而上，树立正确的世界观、人生观、价值观和发展观，把求发展和讲奉献统一起来，在服务社会和人民的实践中实现个人价值。