岚皋：作风建设把好“严”字关

　　岚皋县始终把干部作风建设当作经常性、长期性的工作来抓，重点从教育引导、制度建设、督查检查、追究问责入手，涉及到作风建设的问题一律严要求、严执行、严查处。以提升干部整体素质为目标，着力打造一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。
　　作风建设理论学习严要求。先后组织召开了八项规定、中纪委二次全会精神专题培训会。举办了科级干部轮训班和村干部作风建设轮训班，580余名副科级以上领导干部参加了专题培训。结合全县“作风建设月”活动安排，全体党员以支部为单位重温了入党誓词，各级党员干部按要求精读了《为人民服务》《愚公移山》《纪念白求恩》等经典篇目和《论共产党员的修养》《干在实处，走在前列——推进浙江新发展的思考与实践》等三本好书。集中学习了党的十八大报告、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话、八项规定，以及省市县领导讲话和重要文件精神。认真记录了5000字以上的学习笔记，撰写了1—2篇心得体会。培训学习过程由纪检、组织部门负责督导检查，重点围绕把学习纪律规定当成额外负担，缺少学习兴趣和热情的“不学”行为，不注重联系思想和工作实际，纸上谈兵的“空学”行为，摆样子、走过场，说一套、做一套的“假学”行为进行整改。建立了培训学习考核通报机制，将学习情况作为干部评优树模、职务晋升的重要依据。严明的纪律要求，确保各项学习活动取得了实效。
　　作风建设规章制度严执行。在坚决贯彻落实好中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》、陕西省委《实施意见》、安康市委《十条规定》的同时，结合县情及时研究制定了涉及改进调查研究、精简会议活动、压缩文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约、改进工作作风、严格廉洁自律、加强监督检查等内容的《岚皋县改进工作作风密切联系群众若干纪律规定》。按照“实用、管用”的原则，制定出台了公务车辆管理办法和制式公务用车管理暂行规定。结合落实领导干部重大事项报告制度，重申了严禁领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收敛钱财的有关规定。为强化干部纪律作风的日常监督，制定完善了改进作风明察暗访工作办法，建立了监督检查和问责追究的长效机制。各项针对性的制度、规定，涵盖了机关单位和党员干部工作生活的方方面面，细化到了个人工作和生活的各个层面，形成了一套“严谨、细致、规范、完整”的作风建设制度体系。各项制度均以县委或县纪委名义下发，主要领导带头严格贯彻执行，增强了制度的执行力。
　　作风建设所涉问题严查处。研究制定了《改进作风明察暗访工作试行办法》。以反对“四风”、狠刹“五股歪风”为重点，对各级各部门贯彻执行作风建设规定情况进行高强度抽查检查，严肃查处顶风违纪、作风飘浮、奢侈浪费等违纪违规行为。2013年累计开展明察暗访30余次，检查镇办65个（次）、机关单位128个（次），餐饮娱乐等服务行业73家（次），车辆121辆次，查处违纪违规问题12件。4个相关镇、部门因违反作风建设相关规定受到全县通报批评，34名干部被调查处理，其中科级干部就有14人。在被处理的14人中，给予免职处理3人，党内严重警告处分2人、党内警告处分8人、行政记过处分2人、行政警告处分3人、警示提醒2人、诫勉督导11人、责令纠错3人。违规违纪行为的严厉查处，形成了强大的震慑力，有力地促进了干部作风深入转变。