紫阳干部选任新机制喜获“中国地方政府创新奖”提名奖

　　1月11日，期待已久的第七届（2013—2014年度）“中国地方政府创新奖”获奖项目在北京揭晓。紫阳县委“民意导向的干部选任新机制”项目在132个申请项目中脱颖而出，荣获“中国地方政府创新奖”提名奖。第九、十届全国政协副主席罗豪才出席颁奖大会，并为获奖者颁奖。
　　近年来，紫阳县委、县政府不断创新工作思路，广泛收集、听取、研判民意，把干部服务群众成效，群众对干部满意率作为评价干部工作、选拔干部的重要条件，建立了多层次、全方位的民意收集系统，促使干部由管理群众向服务群众转变、由被动服务向主动服务转变，实现了联系群众主动化、服务群众常态化。让群众真正参与主导干部选拔任用，有效解决了干部“只唯上不唯下”问题，打破了干部任用神秘感；将选人用人的权力最大程度地交给广大群众，提高了干部选任公信度和干部工作的民主化程度；干部包联制度的实效进一步强化，干部服务群众的意识得到增强，干部服务群众能力得到提升；群众得到了实惠，群众对政府和干部作风的满意度大大提高，促进了县域经济社会发展。
　　据悉，“中国地方政府创新奖”由北京大学中国政府创新研究中心、中共中央编译局比较政治与经济研究中心和中共中央党校世界政党比较研究中心联合组织发起，其主要宗旨是发现、激励和推广各级地方政府改革创新的先进经验，以此推进中国特色社会主义民主法治的进步和国家治理体系的现代化。该奖项自2000年以来已成功举办七届。