紫阳干部选任新机制入围“中国地方政府创新奖”

　　10月18日，第七届“中国地方政府创新奖”20个入围项目正式揭晓，紫阳县委“民意导向的干部选任新机制”位列第七。
　　“中国地方政府创新奖”是“中国地方政府改革与创新”研究与奖励计划的主要组成部分之一，旨在激励地方党政机关和群众团体的改革与创新，总结并弘扬地方改革与创新的先进经验和先进典型，促进并完善地方党政机关的公共服务。评奖活动由中央编译局比较政治与经济研究中心、中央党校世界政党比较研究中心和北京大学中国政府创新研究中心于2000年联合创办，由全国专家委员会依据科学的评审程序和评估标准对申请项目进行严格的评选，最后由全国选拔委员会选举产生10名优胜奖，每两年举行一次，现已成功举办了6届。
　　第7届评奖活动自2013年3月启动，到9月15日申请截止日期止，组委会共收到包括中央机构在内的各级党政机构申报项目132个，经课题组对申报项目进行资格审查和初选，确立了20个入围项目并进行公示。
　　紫阳县委“民意导向的干部选任新机制”之所以能成为“中国地方政府创新奖”20个入围项目，创新之处是把现代调查技术运用到干部任用工作中，确保了干部提拔任用工作中民意的真实性和有效性。让群众真正参与主导干部选拔任用，有效解决了干部“只唯上不唯下”问题，打破了干部任用神秘感；进一步落实了人民的民主权利，将选人用人的权力直接交给广大群众，提高了干部选任公信度和干部工作的民主化程度；干部包联制度的实效进一步强化，干部服务群众的意识得到增强，干部服务群众能力得到提升；群众得到了实惠，群众对政府和干部作风的满意度大大提高，促进了县域经济社会发展。
　　10月18日到10月28日为第七届“中国地方政府创新奖”20个入围项目的公示阶段，公示结束后，中国地方政府创新奖组委会将派遣专家组对20个项目进行实地调研，独立评估入围项目的真实性和效益性。全国选拔委员会将根据独立评估报告和入围项目的陈述答辩，投票选出10个中国地方政府创新奖优胜奖项目并颁奖。