6月7日上午，市委召开选送优秀年轻干部到省直部门工作座谈会，市委书记郭青出席会议并讲话，市委常委、组织部长鲍永能主持座谈会。郭青强调，加强领导，搭建平台，采取措施，推荐选送更多优秀年轻干部到中省机关工作。
　　在认真听取与会部门汇报省直机关安康籍干部现状，以及选送干部到省直部门工作情况和相关工作计划后，郭青指出，做好选送优秀年轻干部到省直部门工作，是加快优秀年轻干部成长进步的需要，是提高安康综合竞争力和软实力的需要，是提升安康和安康干部整体形象的需要。
　　他要求，加强组织领导，成立专项工作领导小组，落实工作责任；制定选送规划，通过选派挂职、推荐选调、遴选考录等方式，选送更多干部到省直部门工作；树立全局观念，要将素质好、学历高、能力强、人品好的年轻干部推荐出来，接受上级部门的检验和挑选；做好服务保障，切实解决选送干部工作生活方面的后顾之忧；建立激励机制，把这项工作纳入目标责任考核体系。
　　郭青强调，“为国荐才，功莫大焉”，树立强烈的政治意识和责任意识，做实做细相关工作，使更多的安康优秀子弟和青年才俊，走进中央和国家机关，走进省直机关，在更高的层面上为党和国家、为人民贡献自己的力量。
　　鲍永能强调，要把做好选送优秀年轻干部到省直部门工作作为加强干部队伍建设的一项重要内容，认真研究，逐项落实。积极创造条件，采取多种选送方式，让更多优秀年轻干部脱颖而出，在更大的舞台上发挥作用。