安康瀛湖旅游区实施“三步曲” 推进群众路线教育实践活动调研工作

　　安康瀛湖生态旅游区党工委、管委会在党的群众路线教育实践活动调研中，结合自身管理职能，瞅准调研对象，走找准活动载体、转变工作作风、切实解决问题“三步曲”，真正把调研作为党员干部联系服务群众的民心工程来抓，为全面开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。
　　找准载体，建立联系群众长效机制畅通调研渠道。把干部下基层“三问三解”、干部作风教育整顿活动作为群众路线教育实践活动调研的基础，由瀛湖旅游区县级领导干部带队，部门干部全员参与，分工包抓调研联系点。把各景点、船舶公司和旅游从业人员列为重点调研对象。瀛湖生态旅游区管委会共有3名县级领导、3个部门，分别深入到瀛湖景区内各景点、香溪洞风景区、船舶公司等单位，通过召开座谈会、问卷调查、干部走访等形式，面对面倾听干部职工、旅游区内从业人员对瀛湖生态旅游区党工委、管委会的意见和建议。特别是，针对瀛湖生态旅游区刚刚组建，干部职工、旅游从业人员对旅游区开发建设工作寄予厚望。党工委、管委会领导采用约谈的形式，深入干部职工、旅游从业人员工作一线，倾听他们对党工委、管委会的工作意见和建议，了解干部职工的需求和期盼，帮助解决实际问题。
　　转变作风，贯彻落实中央八项规定营造调研环境。坚持县级领导带头，深入包抓联系点蹲点调研，与干部职工、旅游从业人员面对面交谈，走访覆盖面不低于80%；各部门领导干部到联系点走访调研，走访职工干部覆盖面不低于95%。在调研中，严格落实中央八项规定和干部作风相关要求，轻车简从，不干扰干部职工、旅游从业人员正常工作生活秩序。在包抓联系点调研时，一律不准在调研点上用餐。瀛湖旅游区党工委还抽调专人成立专门督察组，对各部门开展群众路线教育活动调研情况进行督促检查，确保调研活动不走过场、取得实际效果。
　　务求实效，注重解决实际问题及时转化调研成果。在调研过程中坚持实事求是，注重实效，及时发现并解决工作中存在的问题。针对干部职工、旅游从业人员反映的问题，进行认真的梳理归类分析，查找问题根源，建立《民情民意台账》，明确具体承办人、责任部门、包抓领导，承诺解决时限，广泛开展领导干部和部门承诺践诺活动，接受党员干部群众监督。