市规划局运用新机制转变工作作风

    今年以来，市规划局把机制建设作为转变作风的重要基础，全面加强制度化、规范化管理机制建设，形成了以制度管人，按制度办事的良好工作格局。新年伊始，局党组迅速部署，先后印发了《机关工作目标责任制考核办法》，对每个岗位的工作职责、重点任务、工作纪律和党风廉政等实行量化打分，把考核结果与干部的升降去留和年度评先选优直接挂钩；出台了《关于规范和加强规划建设行政执法管理工作的通知》，对执法主体、执法程序、执法行为、执法文书进行了规范和统一，对规划监察工作推行了“网格化”执法管理，推进了行政执法工作的规范化、标准化、制度化进程；制定了《廉政制度》、《财务管理制度》、《信访接待制度》等9项内部管理制度，提升办事水平，规范服务行为；修改完善了审批办事指南，制作了办事明白卡，明晰了办理依据、程序、标准、办结时限、办理责任人，设置了岗位监督牌，自觉接受社会监督。通过运用机制，市规划局正以新的作风全面提升服务水平，树立窗口部门的良好形象。