市编委办：“多管齐下”全力推进事业单位分类改革工作

　　市编委办根据中、省、市关于分类推进事业单位改革要求，吃透政策精神，把握工作标准，强化工作举措，“多管齐下”全力推进县区、市直部门及重点行业事业单位分类改革工作。
　　认真审核，严格把关。各县区根据全市事业单位清理规范工作要求，结合各自实际，相继拟定并上报了《事业单位集中清理规范意见》（初审稿），市编委办采集体会审的方式，对照相关批复文件及政策精神，严格审核把关各事业单位机构编制事项是否准确、具体清理规范意见是否可行等内容，现场指出问题，提出修改建议，目前已基本完成了县区集中清理规范意见的初审工作。同时在抓好各事业单位“清理”的前提下，同步做好“规范”工作，提前拟定了县区事业单位集中清理规范的批复格式文本和规范各事业单位 “九定”方案格式文本，并上传至市机构编制网，供各级各部门参照使用，确保各项工作任务按时限、按标准完成。
　　全面清理，确保规范。市编委办根据市直部门上报的下属事业单位清理规范方案，先后深入农业、住建、交通、林业、水利等系统下属事业单位展开调研，在反复沟通交流和对比分析的基础上，按照“政事分开、事企分开，优化结构、精简高效，总量控制、只减不增”的原则，撰写专题调研报告，逐单位提出清理规范意见，并经编办主任会议集体研究后，再行修改完善各系统事业单位的清理规范方案。目前，上述系统多数事业单位的清理规范方案已经市编委会议研究审定，现已着手制订“九定”方案。
　　突出重点，紧扣民生。在抓好县区集中清理规范的基础上，兼顾民生重点行业的分类改革工作，相继从编委办、发改局、医改办、药监局等部门抽调相关人员组成5个检查组，对各县区医改工作任务落实情况进行督查，市编委办着重对县级3所公立医院机构设置、核定人员编制、职能职责和经费来源等内容进行指导把关，并对各县乡镇卫生院核编后人员编制落实情况进行检查，确保乡镇卫生院编制分解到位、专编专用。同时，为缓解城区“上学难”的问题，市编委办根据省编办《关于核定中小学教职工编制的通知》和事业单位分类改革精神，按照“总额控制、动态调整”的原则，适当调剂解决市直五所中小学幼儿园教职工编制，初步缓解了城区中小学幼儿园班级大、学生多、教师缺的矛盾。