市编委办采取有效措施扎实推进县级公立医院机构编制核定工作

　　全市深化医药卫生体制改革暨全面启动县级公立医院综合改革工作会议后，市编委办公室高度重视，认真贯彻落实会议精神，采取有效措施，扎实推进县级公立医院机构编制核定工作，努力为改革提供必要的机构编制保障。
　　一是明确责任，落实任务。明确一名副主任分管县级公立医院改革工作，落实一个科室和一名专职工作人员承担具体工作任务，加强与省编办的沟通，争取省编办对我市工作的重视支持和业务指导，全力为改革提供必要保障和支撑。
　　二是摸底调研，奠定基础。对各县区县级公立医院基本情况进行摸底，掌握县级公立医院在编人员、实有人员、经费形式、床位数、年门诊人数、年住院人数等基础数据，为核定编制提供依据。同时对各县区县级公立医院机构编制方面存在的问题进行调研，提出初步解决方案。
　　三是加强学习，把握原则。认真学习贯彻国务院《关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》、国务院办公厅《关于印发深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排的通知》、省政府《关于推进县级公立医院综合改革的指导意见》等政策文件，准确把握改革的基本原则要求。并将县级公立医院改革与事业单位分类改革政策结合起来，确保改革符合相关政策要求。
　　四是制定方案，精心组织。按照中、省要求，在结合我市实际的基础上，提出了县级公立医院规模（包括医院数量和床位数）、职能职责、人员编制、经费形式等机构编制事项核定的原则标准。召开县区编办主任县级公立医院改革会议，专题安排部署机构编制核定工作，并对具体机构编制核定标准进行解读，明确工作时限，力争为县级
　　公立医院综合改革顺利推进奠定坚实基础。（市编委办）