汉滨区上半年劳务经济收入再创历史新高

今年元月份以来，汉滨区上下认真贯彻年初市、区劳务输出工作会议精神，把劳务输出作为促进农民增收，加快区域经济发展的重要举措，切实加强组织领导，明确工作责任，夯实工作任务，将输前培训和有组织输出作为今年劳务输出的着力点，狠抓劳务输出工作。通过扎实有效的工作，全区的劳务输出产业化势态逐步显现，输出规模和劳务经济水平创历史新高。

上半年全区劳务输出14.51万人，完成全年目标任务的89.3％，较去年同期相比，增长12.7。其中有组织输出3.34万人，占劳务输出总人数的23％，完成全年任务的80.5％，较去年同期相比，增长189.8％；输出前培训1.93万人，较去年同期相比，增长77.5％；省内输出3.72万人，省外输出10.79万人，输出地主要集中在广东、浙江、江苏、上海、北京、河北、西安等地。据调查统计，上半年全区劳务创收达4.07亿元，成效十分显著。

从上半年劳务输出工作进展情况来看，我区劳务输出呈现初以下几个特点：一是劳务输出考核机制健全。区上建立起区、乡两级考核机制，层层夯实目标任务，并把劳务输出工作作为2005年乡镇年度主要经济目标工作考评的内容，在年初全区劳动保障暨劳务输出工作会议上，已经将劳务输出任务量化分解到各个乡镇，并签订了目标责任书，确保劳务输出工作落到实处。二是培训力度加大了。在整合社会各界培训资源的同时，结合教育部门的“劳动力转移培训工程”、农业部门的“阳光工程”和扶贫部门的扶贫培训，不断扩大培训覆盖面，积极开展“订单”和“定向”培训，将培训和就业有机的结合起来，有效推动农村劳动力转移。三是组织化程度有大幅提高。在设立劳务基地乡镇、发展劳务中介机构和积极发挥劳务能人带头作用及劳动保障工作平台作用的同时，不断拓展劳务输出空间，广泛收集和发布用工信息，提供劳务服务，发展劳务派遣机构，在很大程度上推动了全区有组织输出工作。四是狠抓了维权服务。上半年劳动监察部门共接待受理投诉案件14起，为农民工追讨工资49万余元。五是强化了宣传工作。在积极宣传劳务输出优惠政策的同时，大力宣传劳务能人先进典型事迹，鼓励和引导务工人员积极外出务工。