7月1日下午，市林业局党委书记、局长李本增同志等局党委班子全体在家成员、市直各单位班子全体成员、市局机关全体党员干部和城区单位全体党员齐聚一堂，认真听取市委党校常务副校长张宁教授关于干部选拔任用四项监督制度的专题辅导。这是市林业局按照创建学习型机关年度学习计划举行的今年第三期学习辅导讲座，也是市林业局党委加强干部选拔任用工作的一次集中培训活动，更是以“特殊党课”的形式庆祝中国共产党建党89周年。

  今年3月，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，与之相配套，中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。上述“四项监督制度”，是《党政领导干部选拔任用工作条例》的制度体系的延伸和实践成果的运用。
  张宁教授紧密联系干部工作实际，运用大量的事例详细讲解了“四项监督制度”的出台背景、重要意义、基本内容和特点。指出选人用人关乎人心背向、关乎执政地位巩固、关乎党的事业兴衰成败，“四项监督制度”的出台传递出党中央从严治党、从严治吏的强烈信号；“四项监督制度”相互配套衔接，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的完整的干部选拔任用监督制度链，针对性、操作性强，具有威慑力和警示预防作用，是深入整治用人上不正之风工作的实践总结，是深化干部人事制度改革的创新成果，是靠制度匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。
  市局党委副书记、局纪委书记屈爱勇同志主持会议，并代表局党委就贯彻落实四项监督制度提出要求。他强调，要切实加强宣传教育，全体干部职工要结合辅导内容，认真学习、深化理解四项监督制度，局党委班子成员和各单位负责人要带头学习四项制度、严格执行四项制度、自觉维护四项制度。要切实加大执行力度，把四项制度的贯彻落实与严格执行《干部选拔任用工作条例》结合起来，切实做到干部选拔任用工作有章可循，照章办事。