平利县茶业局加强技能培训优化服务

　　今年以来，平利县茶业局以提升产业发展质量和水平为目标，以提高茶饮业从业人员劳动技能为突破口，把握工作重点，为全县茶饮产业从业人员开展全方位地劳动技能培训，为产业增产增效奠定了坚实的理论基础。
　　一是加强领导，建立机制。该局成立了以分管领导任组长、绞股蓝中心主任和业务股股长任副组长、高级农艺师为成员的培训工作领导小组，制定了详细的培训方案，建立长效培训机制，完善考核奖惩机制，优化服务，确保此项工作有计划的扎实推进。
　　二是明确工作重点。重点对8个主要产茶基地、170个茶饮专业大户、农业综合开发项目建设区、茶饮产品经纪人、茶叶协会、茶叶专业队伍进行系统、全面的培训，为建设西北名茶大县和全国绞股蓝第一县提供有力的人力资源。
　　三是丰富培训内容。紧密结合茶饮产业生产季节，进一步拓展培训内容，深入加强对茶树栽培、生产管理、病虫害防治、标准化加工技术、市场营销、茶艺茶文化、现代企业制度等知识领域的培训，织牢茶饮产业建设文化网底。
　　四、创新服务形式。征对不同节令和服务对象，以召开培训会、现场观摩会、座谈会集中培训，或现场示范、现场指导等多种方式，深入推进技能培训，不断创新服务方式，强化服务理念，优化服务态度，开展全方位的优质服务。
　　截至目前，该局共组织各类培训12场次，培训茶农5000余人次，大大提高了茶饮从业者的劳动技能水平。