我市坚持把积极开展对外人才交流与合作作为破解高层次人才匮乏难题的重要举措，努力提升人才服务质量与水平，为推动全市经济社会发展提供了有力地人才支撑。
　　不断加大党政人才对外交流锻炼力度。先后多次选派优秀年轻后备干部赴发达地区挂职锻炼。去年11月，我市选派了10名优秀年轻后备干部赴西安市高新区和部分区县进行为期半年的挂职锻炼。3月5日，我市与北京市石景山区签订合作框架协议，双方将建立两地互派干部挂职交流制度，定期而有计划地互派干部到两地政府部门或企事业单位挂职。
　　积极拓展高层次专业技术人才培养的途径。针对我市高层次专业技术人才匮乏，整体科研实力不高的实际，由市委人才办牵头，先后积极与上海市委党校和上海海洋大学联系协调，选派人才培训学习、开展职业培训等，取得良好效果。
　　努力实现技能人才与高新科技企业对接。为提升我市技能人才素质，由主管部门牵头，全球500强企业美国伟创力集团珠海公司在安康职业中等专业学校建立人才培训基地，探索一条“学校+企业”的订单式培训新路子。
　　积极邀请高校专家培训农村实用人才。针对我市水产、畜牧养殖业对技术的需求，我市积极邀请高校的教授专家与养殖户面对面进行授课培训，先后举办“百名养猪专业大户培训班”1期、“网箱养鱼培训班”2期，培训农村实用人才300多名，取得了良好效果。