旬阳县高度重视乡土人才开发工作

近年来，旬阳县高度重视乡土人才开发工作,坚持全面开发、分级指导、分类管理、跟踪服务、综合利用的指导思想，积极开发乡土人才资源，现已步入规范化轨道，引起安康10个县区的关注。5月24日,安康市乡土人才开发工作经验交流会在该县召开，与会人员参观学习了旬阳乡土人才工作4个示范点和县人力资源开发中心，市委副书记彭随义充分肯定了旬阳的乡土人才工作，他说，这次会议在旬阳召开，也带有现场会的性质。近年来，旬阳县牢固树立人才资源是第一资源的思想，把乡土人才开发工作为大事来抓，领导高度重视，措施有力，工作富有成效，乡土人才工作走在全市的前列。

　　 目前，该县已全面建立起县、乡、村三级乡土人才库，实行微机化管理,搭建起乡土人才网上交流平台，实现人才资源共享。全县共有乡土人才21483人，其中4029名入选县人才库。

　　 一是建立了乡土人才个人档案。组织人员对在农村有一技之长，在当地经济发展和社会进步中有一定贡献的能工巧匠、土专家、田秀才、种养殖能手、致富带头人、科技推广人员、外出务工能人、农民企业家进行全面调查摸底并登记造册，建立县、乡（镇）、村三级乡土人才档案，加强对乡镇和村两级乡土人才队伍管理。农村乡土人才档案，详实记载着乡土人才个人特长、创业致富经历、业绩、通讯地址以及联系电话等。

　　 二是对乡土人才实行了微机管理。对所建的4000余名乡土人才档案，按种养能手、能工巧匠、经营管理、农村经纪人、返乡知识青年、复转军人及专业骨干、村组干部、其他等八大类全部录入微机，利用微机快速检索功能，极大地方便了信息查寻。

　　 三是乡土人才实现了网上交流。重点从种植、养殖、加工、营销、运输、建筑等行业和外出务工人员中推荐100名优秀乡土人才，县委、县政府进行了命名表彰，县委组织部、县人劳局联合编印了《旬阳乡土人才风采录》，“旬阳人力资源网”上开设了乡土人才专栏，100名乡土人才先进事迹全部在网上公布，实现了网上对外交流。