旬阳：全链条培优育强村级后备力量

  “这次培训让我对新时代村干部担当作为有了深层次理解，也更有了干好工作的信心。”日前，笔者见到旬阳市第三期村（社区）党组织书记后备力量素能提升培训班结业学员宋月山时，他信心满满地说道。

  近年来，旬阳市探索建立“集中培训+实践锻炼+严管厚爱”全链条培育体系，全方位加强村级后备力量能力建设，全面推进乡村人才振兴。

  集中培训，筑牢“基本功”

  为进一步提升村级干部的能力水平，旬阳市把村级党组织书记后备力量教育培训纳入全市村干部培训总体规划和年度计划。2025年已举办5期村（社区）党组织书记后备力量素能提升培训班，培训405人。培训内容包含党章党规党纪、村民自治、矛盾纠纷调处、庭院经济典型案例等课程，采取专题辅导、案例交流、视频教学、分组研讨、现场观摩等教学方式。

  实践锻炼，锻造“硬实力”

  2021年鲍世仁进入棕溪镇陈河村村干部队伍，一直担任村监委会主任职务。2023年初，村党支部推荐其参加镇上村级后备力量“定向培优”工程，通过“专人带+实践练”的培养模式，为其明确导师，指导其先后参与乡村振兴、庭院经济、人居环境整治等重点工作。2023年7月，鲍世仁获得党员群众一致认可，全票当选为陈河村党支部书记。

  为提升村党组织带头人后备力量工作能力，旬阳市建立导师帮带机制，同时推行“镇村联育”机制，组织安排村级后备力量参与基层党建、人居环境整治、矛盾纠纷调解等工作，让后备力量在干中学、学中干。

  严管厚爱，搭好“成长梯”

  “我们始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动村级后备力量能进能出，为乡村振兴锻造一支能扛事、会干事的主力军。”旬阳市委组织部相关负责人说。

  据了解，旬阳市坚持“在培养中使用，在使用中培养”原则，建立村级党组织书记后备力量成长档案，全面落实“一人一档”，对全市615名村级后备力量“精准画像”，动态记录教育培训、导师帮带纪实、奖惩情况、工作实绩等情况。同时，探索推进县镇村三级管理和负面清单退出机制，村级做好日常培养记录，镇级每半年跟踪评估1次，县级每年进行综合研判，对培养期间出现违规违纪、工作不胜任、评估不合格的，及时调整出库并择优补充。截至目前，全市动态储备村级后备力量615人，其中有79人参加学历提升，218人担任村组干部，85人担任合作社负责人，有效激发了村级后备力量干事创业活力。