根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，宁陕县人民政府办公室编制了2024年度政府信息公开工作年度报告。报告中所列数据的统计时限自2024年1月1日至2024年12月31日，并在宁陕县人民政府网站（www.ningshan.gov.cn）公布。
一、总体情况
2024年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，深化决策、执行、管理、服务、结果“五公开”工作，全面落实中、省、市关于信息公开工作的部署要求，圆满完成了全年工作任务。
（一）政府信息主动公开情况。紧扣县委、县政府重点工作部署，突出基础信息公开、突出重点领域信息公开、突出重大民生领域信息公开，依法规范推进政府信息公开提质增效。今年以来，及时主动公开财政信息、重大项目、公共资源配置、社会事业、生态环境保护、稳岗就业、社会保障、招商引资、乡村振兴、人事等重点领域信息公开，在政府网站发布政务信息4696条，其中，政务动态类信息1887条，信息公开目录类信息2589条，概况类信息220条。公开县政府办公室和其他单位行政规范性文件9件，人事任免文件15件，其他文件105件。公开县政府常务会议26次及其他专项会议54次；公开县人大代表建议和复函169件、政协委员提案及复函172件。进一步加大重大决策、重要文件的解读力度，解读民生政策25件；围绕城乡民生实事、重大项目建设等重大决策，开展2025年“问政于民、问需于民、问计于民”万人问卷调查1次，反馈热点舆情3次，以高质效的信息公开助力县域经济社会高质量发展。
（二）依申请公开办理情况。2024年，累计收到政府信息依申请公开10件，并依法依规办理10件。
（三）政府信息管理方面。一是认真落实政府信息公开“三审”制度，规范信息发布流程，确保政府信息发布的准确性、严肃性、安全性。二是对数智平台和省政府网站监督管理平台反馈网站和政务新媒体的各类问题，即知即改，动态清零。
（四）平台建设方面。一是依托全国政务新媒体信息报送系统和陕西省政府网站与政务新媒体监管平台，加强全县33个政务新媒体日常监管监测，严格执行备案审批制度，实现账号全流程规范化管理。二是实施“周检查、月汇总、年考核”机制，加强对政府网站和政府系统政务新媒体常态化监管，全面清理整治“僵尸”“睡眠”账号，确保政务新媒体规范高效运行。
（五）监督保障方面。一是构建县镇两级联动保障体系，全县各镇、各部门均设立政务公开工作机构，配备兼职人员，实现政务公开工作组织保障全覆盖。二是建立财政预算专项保障机制，通过市级集约化平台统一运维，确保县政府门户网站全年安全平稳运行。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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规章
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0
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0
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0
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行政规范性文件
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9
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5
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33
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第二十条第（五）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政许可
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2614
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第二十条第（六）项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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10
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行政强制
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4
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第二十条第（八）项
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信息内容
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本年收费金额（单位：万元）
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行政事业性收费
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0
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业
企业
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科研
机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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10
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0
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0
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0
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0
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0
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10
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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10
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0
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0
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0
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0
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0
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10
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（三）不予公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（四）无法提供
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（五）不予处理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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（六）其他处理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.其他
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0
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0
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0
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0
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0
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（七）总计
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10
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0
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0
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0
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0
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0
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10
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四、结转下年度继续办理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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结果
维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。一是信息发布规范化建设需加强。少数部门对网络安全和意识形态工作认识不到位，审核机制执行不够严格。二是政策解读服务质效有待提升。虽做到应解尽解，但存在形式化、专业化倾向，服务群众能力需进一步提高。三是人才队伍稳定性不足。基层人员流动频繁，业务能力建设与岗位需求匹配度不高，工作水平有待提升。
（二）改进情况。下一步将采取以下举措：一是健全能力提升体系。建立分类培训机制，通过专题研讨、案例教学等方式，持续提升干部队伍信息公开水平。二是创新政策解读模式。聚焦重大政策、民生热点，打造“视频+图解+数据”立体化解读矩阵，提升政策传播亲和力、感染力。三是完善督查整改闭环。建立“检查-反馈-整改-评估”全流程督导机制，确保问题整改见底见效。四是深化标准化建设。推进政务公开与“放管服”改革深度融合，以标准化引领规范化，打造有温度、有质感的政务公开新格局。
六、其他需要报告的事项
（一）严格落实上级部署，精心组织35名在校大学生参与暑期见习。
（二）优化人民网地方领导留言板信件办理流程，建立“受理-交办-督办-反馈”闭环机制，全年办结网民留言5件。
（三）信息公开处理费情况。本年度，我县未收取信息公开处理费。
