一是建章立制。根据审计法规定，结合干部管理工作实际需要，制订领导干部离任经济责任审计制度，明确了任期审计的指导思想和目的要求，规定了审计对象、内容、实施单位、实施方式、审计结论等政策性意见，使执行有了制度依据。
二是确定审计重点进行重点审计。对预算内外经费收支的合规、合理性，各项专项资金和自筹资金收支的合法性、有效性，主要经济指标的完成情况，社会事业及经济发展方面的投资情况，债权债务及经济上的遗留问题等内容进行重点审计，使一个离任领导干部在任职期间财政收支情况、执行财政纪律情况、社会事业和经济发展方面的投入情况及离任时债权务情况、各项经济指标的完成情况都能比较清晰地反映。
三是明确责任抓落实。明确责任单位，由县委组织部会同审计局组织实施，组织部派员座谈、了解民意情况，协调有关事项，审计部门开展财政审计，进行量化考定；重视审计结论，审计结束后，写出审计报告和审计决定，对受审计单位的行政负责人的工作实绩、经济责任和廉洁自律作出综合评价，做到客观公正，功过分明。组织部在审计报告和审计决定基础上作出审计结论，归入审计档案，作为考察、任用干部的主要依据，并及时找干部谈话，反馈有关情况。
四是严格执行纪律。对审计中发现的问题根据情节轻重予以处理。