我市企业退休人员基本养老金调整工作全面展开

       近日，省人力资源和社会保障厅召开视频会议，专题安排2010年企业退休人员基本养老金待遇调整工作。我市按照省上的总体部署和要求，落实部门和人员，取消节假日，积极开展工作，确保2010年1月底前普调到位。
       本次调待范围为2009年12月31日前办理退休手续的企业退休人员。原则是采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，普遍调整强调与退休人员的缴费年限和年龄等挂钩，既体现效率又体现公平。按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加2.0元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了“多工作、多缴费、退休后可多领养老金”的效率因素。按缴费和视同缴费年限调整后，再按退休人员年龄，分四段分别调整增加80-150元，年龄相对大的适当多增加一点，年龄相对小的适当少增加一点，重点对年满70周岁以上的老同志予以倾斜，体现社会对老同志的照顾。
       特种调整，即适当倾斜方面，除对具有高级职称的企业退休人员、1953年底前参加工作的人员、原工商业者进行适当倾斜外，我省根据全省退休人员基本养老金状况，从我省的实际出发，对1969年底前参加工作并于2003年底前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按照基本养老金水平分四段分别再增加50元至70元，体现了对这部分退休相对较早的退休人员的适当照顾。
       2010年是第二个“三年连调”的最后一年，今后，国家将根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，适时出台政策调整提高企业退休人员基本养老金水平，并将研究制定企业退休人员基本养老金的正常调整机制，使企业退休人员基本养老金调整向制度化、规范化迈进，以更好地保障退休后的基本生活。