紫阳：“三抓三力”助推乡村振兴

  今年来，紫阳县牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“分类指导、争先进位”三年行动为总牵引，在组织、产业、治理三方面不断发力，乡村振兴引领力、原动力和治理活力不断提升。
  抓组织强支部，提升乡村振兴引领力。坚持“抓两头带中间”，按照“一强五好”标准，定标线、设防线、划红线，对175个村级党组织逐村研判，确定拟晋升“一类”村36个、“二类”村10个，常态化整顿提升软弱涣散党组织7个，表彰优秀村级党组织8个，划拨180余万元支持基层党组织建设，推动基层党组织对标提质、达标晋位。深入实施村干部学历、能力水平“双提升”行动，开展村党组织书记履职能力提升培训班，分片开展“一线点兵、争先进位”擂台比武活动，储备村级后备力量526名，64名大学生到村任职。推行县级党员领导、镇党委书记、镇党委班子成员、村党支部书记“四级责任”联动机制和组织部领导班子联镇抓点机制，采取季度调度、半年观摩、年终评估等方式，推动村级党组织从严从事落实民主集中制度及各项党内政治生活制度，推动村级运转规范化。
  抓发展强经济，提升乡村振兴原动力。深入推行“三联”迭代升级工作机制，聚焦全县“4+3”产业链，通过“村村联、村企联、村社联”等方式，建立食用菌、茶产业、富硒食品3个功能性党委，把组织建在产业链。健全“党支部+合作社+农户”联农带农富农机制，村党组织创办领办合作社175个，有力增强村集体经济组织经营能力。深入推行党员骨干创业带富行动，确保每个党员骨干都有致富项目，2156名党员致富能手带动8417户群众增收。深入推行第一书记“组团式”帮扶，153名第一书记组成17个镇级服务团，通过组织共建、产业共兴、产品共销、人才共育、治理共抓、品牌共塑，为村级经济发展注入不竭动力。整合培训资源，定期邀请农技专家、致富能手、产业大户开展“田园党课”，引导广大党员群众更新观念，调整思路，增强信心，累计开展以修脚师、养老护理、直播销售、乡村民宿管家、农村实用技术等为主的技能培训1.2万余人次。突出“一村一品”，高标准打造茶叶、中药材、魔芋、畜禽养殖、生态渔业、食用菌等特色产业，全部消除10万元以下的村集体经济薄弱村。
  抓治理优服务，提升乡村治理活力。强化党建引领基层治理，健全自治法治德治相结合的农村现代化治理体系。全面推行党建引领“多网合一”，按照“属地性、整体性、适度性”原则，统筹考虑地域面积、人口分布、产业布局、社会发展等因素，以村边界为准，划定175个总网格，1579个平行小微网格，选配网格员1579名。坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实“一村一法律顾问”制度，设立矛调中心，聚合司法、民警、老支书等力量打造乡村明清调解团队，常态化开展矛盾调解纠纷，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。常态化开展社会主义核心价值观进农村活动，“道德模范”“文明家庭”“五美家庭”等评选活动，加大文明村创建力度。强化“一约四会”激励约束功能，推动党员干部带头示范，有效发挥村民自治作用，因地制宜推进移风易俗。扎实开展“三清两拆四改五化”行动，健全完善积分奖励、红黑榜等机制，加快建设宜居宜业和美乡村，推动23个和美乡村逐步提升达标。