宁陕县委组织部努力建设“温暖之家”

宁陕县委组织部围绕建设干部之家、党员之家、人才之家，努力把县委组织部建设成为温暖之家。

敞开大门创建干部温暖之家。组织部门是管干部的，一直被人们认为深不可测，并深感神秘。宁陕县委组织部通过建立干部培养三个六项制度、部长下基层走访制度、部长约谈制度等机制。大开组织部的大门，手把手地培养干部的理论素养、领导水平、领导能力、领导艺术；组织部长挤出时间经常深入乡、村、组、农户了解经济社会发展情况，掌握干部群众思想、工作和生活情况；通过部长约谈倾听干部群众的呼声和要求，并力所能及地解决他们的合理要求。

真心绑带创建党员温暖之家。宁陕县委组织部通过扎实开展“双培双带”、“五送一建”、“三联共建”、“结对帮扶”等活动，指导党员致富、帮助党员发展经济。建立老党员生活关爱制度、困难党员慰问制度、结对子帮扶困难党员制度，使全县的党员有发展能力的得到快速发展，生活困难的基本生活有保障。

注重培养创建人才温暖之家。宁陕县委组织部特别重视人才培养工作，始终按“六个一”的要求培养人才，即“一考”：每名干部每年要参加一次理论考试；“一文”：在市级以上刊物发表一篇文章；“一课”：精讲一堂课；“一事”：解决一件基层困难群众的实际困难；“一练”：把干部选派到重点项目、民营企业、新农村建设、特困村包帮、信访积案、突发事件处理等岗位实践锻炼，促进干部健康成长；“一进退”：对进步较快的提拔重用，对进步较慢的加大培养力度。经培养，今年8月有65名干部脱颖而出被提拔任用。