石泉县“五个加强”补短强弱 就业帮扶取得实效

  今年以来，石泉县坚持“夯责任、抓关键、显成效”的工作目标，凝聚合力，精准发力，采取“五个加强”补短强弱，抓实乡村振兴专项整治及问题整改，推动就业帮扶工作取得实效。
  一是加强回流监测，确保全面摸排到位。下半年以来，返乡回流脱贫劳动力和监测劳动力逐渐增多，易引发失业导致返贫致贫风险，造成收入不稳定。该县要求镇村全面摸清脱贫劳动力和监测劳动力返乡回流对象及返乡前就业地及单位、目前就业状况、当前就业需求等情况，指导建立《返乡回流脱贫人口和监测对象就业帮扶措施台账》，做到动态监测、动态管理。
  二是加强分类施策，确保精准帮扶到位。石泉县充分发挥县镇村三级就业服务体系作用，按照县级统筹、镇级督促，驻村工作队具体落实的工作要求，采取入户走访、电话询问、微信群等“线上+线下”的方式积极开展就业、创业、培训需求摸排工作，动态掌握需求信息并登记在《台账》上。按照分类施策的原则，对有转移就业需求的做好就业岗位信息推送及对接服务，对有自主创业需求及具备创业条件的落实好创业指导及政策，对无法离乡、无业可扶、无稳定增收来源的“三无”人员落实好公益性岗位“兜底”就业，对有职业技能培训需求的及时组织参训；对无转移就业、自主创业、公岗“兜底”就业意愿等对象，鼓励回到家乡发展自有产业“再就业”，切实做到精准帮扶到位。
  三是加强调度频次，确保信息更新到位。自11月起至今年年底，该县督导镇村每半个月采集、更新一次稳岗就业信息，对稳岗就业信息以及政策知晓率、满意度进行电话抽查或者入户走访核查，每个村信息抽查比例不低于10%，对重点村加大抽查比例。同时，将稳岗就业台账与国办系统务工信息进行比对，找出差异信息和疑似信息，指导镇村积极纠错，确保国办系统务工信息与稳岗就业台账信息一致。
  四是加强政策宣传，确保群众知晓到位。石泉县坚持就业政策“应享尽享、不漏一人、及时申办、压茬推进”原则，通过政府网站、微信公众号公开政策文件，并经驻村工作队及村民小组微信群、电话联系、“院坝会”“面对面”宣讲等方式，积极宣传跨县转移就业一次性交通补助、一次性求职补贴、一次性创业补贴、免费职业技能培训及生活交通费补贴等各项政策，对符合享受补贴政策的人员由帮扶干部“一对一”进行服务，做到补助对象、补助条件、补助标准、补助要素等相关政策应知尽知，提高政策知晓率，确保符合享受政策对象及时申办补助，压茬推进政策落实落地。
  五是加强公岗管理，确保作用发挥到位。为切实发挥好乡村公益性岗位在解决“三无”劳动力“兜底”就业及促进乡村振兴的作用，县人社部门充分发挥职能优势，根据乡村建设、乡村治理、人居环境整治提升等实际需要，在全县范围内开发了乡村公益性岗位，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，合理开发岗位，用活乡村公益性岗位，实现岗尽其责、人尽其力，将公益性岗位和各类重点工作结合起来，有效促进“三无”脱贫劳动力和监测劳动力实现就业。
  帮扶脱贫户、监测户就业，关系民生底线。石泉县健全稳岗就业监测帮扶机制，持续加大就业援助力度，推进专项整治及问题整改提升工作。截至目前，全县脱贫劳动力和监测劳动力务工18535人，其中乡村公益性岗位“兜底”就业1689人，就业信息保持动态更新，稳岗就业取得实效并稳定增收。