宁陕强化纪检干部队伍建设

为推动党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展，宁陕县着力提高纪检干部素质，努力造就一支“过得硬、信得过、经得起考验”的纪检察干部队伍，为反腐倡廉的深入推进提供人才保障。
抓学习，强素质。县纪委狠抓机关干部学习，坚持把集中学习与自学相结合，确定每周一为机关学习时间，重点学习上级文件精神、政治理论、纪检监察业务知识等内容，由委局全体干部轮流辅导，每周五为支部学习时间，主要学习党建方面知识。同时，积极选派纪检监察干部参加中、省、市举办的业务培训班，力争使他们成为精通纪检监察业务，熟悉经济工作、综合素质高的“通才”。
抓实炼，强能力。选派纪检干部到临时性机构和重点企业进行挂职锻炼，切实提高干部的综合协调能力和解决复杂问题的能力。组织乡镇、部门纪检干部参加县纪委机关和支部的各种学习活动，到县纪委跟班轮训和协作办案培训等多种方式进行工作锻炼，通过相互学习，交流了工作经验，提高了综合素质。与此同时，还通过内部轮岗的形式多岗位培养干部，很好地解决了纪检队伍存在的业务知识掌握单一现象。
抓落实，强管理。不断完善纪检干部考核办法，根据形势发展，于年初制定对各乡镇、各部门纪委（纪检组）、委局机关各室的考核办法，对全县各级各部门纪检监察工作和纪检干部实行目标考核，量化管理。半年进行一次敦促检查，年终全面考核，对优秀单位和个人进行表彰和奖励，使干部监督管理有章可循，内部管理不断加强。
抓创新，强队伍。县纪委结合工作实际，先后制定出台了《纪检干部守则》、《信访举报制度汇编》和《五项制度汇编》，收录了近年来省市纪委、县委以及县纪委制定印发的反腐倡廉制度、纪检监察干部监督管理制度以及重要文件等内容，并将汇编册发放到全县每个纪检干部手中，要求认真学习，推动反腐倡廉建设深入开展。