今年以来，安康市审计局以“五优党支部”创建活动为抓手，以党组织和党员“双报到”为切入，不断强化党建作用发挥、党建阵地牵引、党建品牌驱动，有效推动机关党建工作走深走实。
  抓班子带队伍强党建。以机关党委换届及党支部撤并重组为契机，选优配强两级班子，着力打造政治功能强、组织结构优的坚强政治核心和战斗堡垒。一是党的领导进一步加强。按期组织机关党委和机关纪委换届选举，把政治强、业务精、作风好的同志选进机关委员会，局党组书记亲自担任党委书记，建立起“一把手总体抓、分管领导具体抓、各级党组织跟进抓”的责任链条，形成党建工作有人抓、有人管、见成效的良好格局。二是支部结构进一步优化。在支部数量上做“减法”，将原有5个在职党支部撤并重组为2个党支部，按照以岗选人、人岗相适的原则，合理配置党务工作者；同时在支部党建质量上做“加法”，定期组织党务干部学习党的基本理论、基本知识、党规党纪和党务工作应知应会等内容，不断加强能力塑造。三是制度建设进一步规范。把落实党的组织生活制度做为规定动作抓紧抓实，举办各类“主题党日”活动9次，制定印发了《2023年机关党建工作要点》《支部书记抓机关党建工作主体责任》等清单制度，从源头上理顺党建工作机制、整合党建工作资源、集中党建工作力量，推进党建工作管理规范化、科学化、制度化。
  抓对标创一流强党建。以树一流形象、强一流队伍、创一流业绩为目标，着力推动党建工作再上新台阶。一是加强政治理论学习提能。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神作为“第一议题”。相继组织开展了学习党的二十大精神“优秀心得体会”评选交流、参加市直机关“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛、举办“审计系统春训”和“书香机关 青春向党”读书月等活动，不断推动党员干部学政治、强素质，学业务、强本领。二是激活基层治理新活力提质。积极牵头各包联单位走进社区开展“共驻共建促发展”联建活动，先后制定了“双报到”工作实施方案、建立“双报到”“安心到”信息平台和工作日志、签订“双报到”协议书等，开展了“健康义诊”“普法宣传”进社区暨创建全国文明城市志愿服务等主题活动，切实把推进党组织和党员“双报到”工作变成提升城市基层治理的“赋能工程”。三是加强平时督促检查提效。制定印发《关于开展“五优党支部”创建活动实施方案》，坚持每月向局党组汇报创建工作推进情况，每季度组织一次党建资料互学互查，每半年分析研判一次党建工作形势，着力传导压力、落实举措、提升质效。同步建立健全党员积分制管理，不断激发党员干部争先创优的活力。
  抓特色育亮点强党建。探索推动党建和审计深度融合，持续打造审计机关党建和审计业务互促互融新品牌。一是打造“晨读30分”党建品牌。制定“晨读30分”学习制度，以制度形式进一步明确政治理论、法律法规及审计业务等3个方面21大类学习内容，并对学习的组织形式、规范标准及考核评议等方面提出要求，初步构建出独具安康审计特色的党建品牌项目。二是探索建立“审计项目+临时党支部+廉政提醒双谈话”制度。坚持廉政关口前移，把支部建在项目上，审前由党组书记、派驻纪检组组长对审计组成员进行集体廉政谈话，审中廉政监督员不定期现场督导检查，审后深入被审计单位进行廉政回访，实现事前有预防、事中有监督、事后有反馈的全链条闭环监督。三是坚持把提升锤炼队伍和提升促进业绩作为党建工作的先行工程来抓。以省市“三个年”活动为契机，依靠素质提升推动业绩提升，依托审计战场推动能力提升，不断激发党员干部在审计项目、文明城市创建、驻村帮扶、企业包联、防汛“三到户”等一线上比作风、展风采、勇担当，切实将审计队伍打造成经济监督的“特种部队”。