岚皋县“四个创新”推进社区党建工作

近年来，岚皋县按照“夯实基础、创新机制、强化服务、稳步推进”的工作思路，采取“四个创新”不断推动社区党建工作上台阶。

一是创新组织设置。根据城镇布局、功能辐射、党建基础，确定以县城为中心，以交通干线集镇为支撑的社区党组织建设格局，达到建立一个支部，服务一方群众，发展一个社区的实际效果。全县已建成2个县城社区党总支，4个集镇社区党支部，社区党建骨架基本形成。

二是创新工作机制。建立党员领导干部、领导小组成员单位、属地乡镇党委的社区党建联系点制度，将联系点工作纳入党建工作考核体系，明确党委书记是抓社区党建工作的第一责任人，社区党支部书记是具体责任人，把年度工作落实分解到具体单位和个人，层层签订党建工作责任状，构建一级抓一级，层层抓落实的工作机制。全县共选派了6名社区青年党员、4名机关党员，返聘了2名退休党员到社区工作，优化了班子结构，提高了工作效能。

三是创新帮扶机制。积极探索建立了城镇党员党内关怀机制，将党的关怀和温暖延伸到城镇（社区）党员群体。一是建立贫困党员生活救助制度。二是建立党员走访慰问制度。三是建立党员医疗优待制度。四是建立党员就业、创业援助制度。通过四项帮扶制度的落实，不断增强了社区党员的荣誉感和责任感，同时增强了自主创业党员的信心和决心。

四是创新服务载体。以建设和谐社区为目标，积极开展“党员和谐家庭”创建活动。同时以深入学习实践科学发展观活动和“三联共建”主题实践活动为契机，广泛开展以扶贫帮困、维权助弱为主要内容的社会救助活动，先后安置特困人员就业60余人，安置下岗失业人员70余人，协助办理低保61户、154人。同时，举办丰富的文化娱乐活动，成立“夕阳红”老年活动中心，组建文艺演出队、老年健身队等群众组织，活跃社区精神文化生活。