汉阴严把“四关”推行干部勤廉公开承诺制度

为创新领导干部监督形式，今年以来，汉阴县通过严把“四关”，推行领导干部勤廉公开承诺制度，收到良好效果。
一是审诺关。该县要求全县各乡镇、县直各单位主要负责人结合党员干部廉政准则，结合各自单位工作实际，围绕勤政廉政提出切实可行的年度勤廉承诺。县纪检监察机关和组织部门逐一对领导干部的承诺进行认真审核、严格把关。对讲空话、虚话、大话的坚决予以纠正、重新提出，只到符合要求为止。二是公示关。该县要求各单位适时召开全体人员参加的勤廉公开承诺会议，承诺对象在会议上就个人年度勤政廉政两个方面进行公开承诺，并在单位公示一周时间，接受群众监督。三是执行关。该县要求党员干部把自身的勤廉公开承诺作为座右铭，以严格的党性要求自己，以肩负的重任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，不为人情所扰，不为贪欲所害。特别在工程招投标、土地征用、人事安排等关键环节和领域，严格按程序办事，坚持阳光操作。四是督促关。该县将勤廉公开承诺工作纳入到党风廉政建设责任制进行考核。对个人勤廉承诺执行情况，县纪委将通过年中检查、年底考核等措施强化督查、跟踪问效。对违背个人勤廉承诺的，将视情给予组织处理或纪律处分。
今年以来，该县96名科级领导干部已进行了勤廉公开承诺。实行勤廉公开承诺制度在领导干部中引起强烈反响。一位乡镇党委书记感慨地说：“今后我们要特别注重勤政廉政的实际表现了，因为有无数双眼睛在注视着你……”