汉阴：“三条高线”推动乡村振兴开新局

  汉阴县在全面推进乡村振兴战略过程中，始终把党的力量挺在乡村振兴最前沿，坚持打基础抓规范、强联动促落实、谋创新提效能，切实以高质量党建推动乡村振兴开新局。
  坚持“三个突出”树高标准。树牢“系统”理念，把党组织建设摆在实施乡村振兴的首要位置，以党组织不断建强带动各项工作走在前。突出组织抓统筹，成立县委主要领导任组长的抓党建促乡村振兴工作领导小组，明确将党组织建设作为首要职责，实施抓部署、定任务、明责任、限时效、强督导的“五位一体”工作体系，确保组织有力、定向统一。突出基础抓规范，依托标准化村级党组织建设为抓手，全面规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党的基本制度落实，协同推进村级党群服务中心牌匾规范清理，规范村级服务代办事项，切实减轻基层负担。突出站位抓教育。围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、作风建设等重点，县级组织村级干部轮训1163名，镇级采取“例会+培训”“观摩+交流”“擂台比武”、专题培训等方式，有重点分领域推进教育培训，确保村级干部思想不掉线、工作在状态、作风不懈怠。
  实施“三式联动”提高质量。将质量意识贯穿党建工作全过程，推动以高质量党建引领保障高质量发展。清单式部署，制定印发党建组织工作任务清单、实施方案等4期，从四个大类明晰70余项重点任务，将责任明确到岗、时限明确到天，确保各级党组织干事有方向、前行有举措、落实有保障。组团式推进，按照“一项目一专班、一专班一套餐”的思路，从政策口径、力量聚合、资源整合、保障落实等方面，因事因时组建工作专班或工作小组，推动工作统筹，实施个性施策，达到联建联动，创建省、市级标准化党组织示范村60个，破解发展难题280余个，一大批涉及产业发展、基层治理的民生事项得到有力解决。套餐式保障，坚持严管与厚爱相结合，健全村级干部保障体系，县级财政每年预算3200余万元，用于落实村级干部待遇补贴增长、养老保险、定岗锻炼、离任补贴、学历进修、意外保险、工伤保险等“七项保障”，让村级干部安心办事、活力干事。
  抓硬“三项创新”增高效能。始终把创新作为引领乡村高质量振兴的红色引擎，不断将党的政治优势转化为乡村振兴的制胜之势。着眼共同富裕抓“三联”，制定巩固深化实施方案，调整优化联建对子75对，新探索镇镇联5组、区域联35组、链条联8组，组织开展主题活动210余场，发展富民产业6.8万亩，集体经济薄弱村全面清零。着眼推进治理体系和治理能力现代化抓“321”基层治理模式，实施村级各类组织定期向党组织述职和报告工作制度，探索建立新任职村级干部任前谈话制度，深化党员“承诺践诺+星级评定+晾晒评比”机制，不断强化党组织组织力，有力提升党建引领基层治理质效。着眼打造“一懂两爱”抓师徒帮带，297名新派驻村第一书记和驻村队员与221名“老乡镇”“老干部”结成师徒帮带对子，通过六定增动力、六帮补能力、六奖激活力的“三六”措施，着力锻造过硬乡村振兴干部队伍，为推进新时期人才振兴探索了新路径。