平利“五项措施”转作风促发展

  近期以来，平利县严格落实宣传教育引导、监督约束激励、领导干部带头、干部评价任用、督查考核问责五项制度措施，深入推进作风建设专项行动，坚持不懈转作风、提效能、促发展。
  加强宣传教育引导。印发作风建设专项行动宣传工作方案，强化舆论引导和信息报送工作，在融媒体中心、政府信息中心开设作风建设专栏，开办作风建设简报，全方位展示省市动态和各镇各部门做法成效，宣传一批可见可学可比的好标杆、正面典型，充分发挥示范引领作用。同时设立曝光栏，通报反面典型，督促整改落实，推动作风转变。
  注重激励监督约束。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，实施“五重五提升”推动干部作风建设。重培养，提升干部能力水平；重考核，提升工作落实力度；重导向，提升争优晋位意识；重监督，提升日常管理质效；重担当，提升干事创业动力，最大限度激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，切实提升党员干部工作作风。
  坚持领导干部带头。抓住领导干部这个“关键少数”，强化底线意识和风险意识，落实抓作风建设的主体责任，以“时时放心不下”的责任感，扎实践行“四个亲自”要求，一线指挥、一线调度、一线破难、一线督办，推动解决一批实际问题，做到守土有责、守土尽责，带出好队伍，培养好作风。
  完善干部评价任用。坚持把作风建设与干部评价任用相结合，注重在干部提拔使用、职级晋升中，优先使用在全县重大任务、重点工作中表现突出、作风过硬的干部，以高质量发展论英雄、凭作风实绩选干部，让干部在实干实战中提升能力、锤炼作风。
  从严督查考核问责。把作风建设纳入年度目标责任考核，完善常态化督查机制，围绕疫情防控、项目建设、安全维稳等重点工作作风问题进行常态化督查，精准运用“四种形态”，做到“问责一人、教育一片、警示一批”，推动全县作风建设走深走实。