安康：激励基层干部投身乡村振兴

  “人身意外伤害保险解决了我们村干部的后顾之忧。大家心里更有底了，村一级干部能踏实下来在村里开展各项工作。此外，我们还享受了养老保险补贴，一线的年轻干部还可以参加相关培训，并获得补贴。”8月19日，汉阴县城关镇三元村党支部书记陈忠秋告诉记者。
  在三元村，除了在职的村干部享受到了政策关怀，9名离职村干部也获得了生活补贴。近期，汉阴县向700余名符合条件的离职村（社区）干部发放生活补贴90余万元，通过惠民惠农一卡通系统发放到每位离职村（社区）干部手中。
  为更好关怀一线干部，今年4月，汉阴县以公开采购的方式，为全县1173名在职村（社区）干部、驻村第一书记及驻村工作队员购买了人身意外伤害保险。
  目前，汉阴县已为一线干部撑起了“安全防护伞”：该县已连续5年为所有在职村（社区）干部和驻村第一书记购买了人身意外伤害保险，并从2020年1月1日起，给予所有在职村（社区）干部每人每年最高1500元的养老保险补贴。
  “我们还落实了乡镇津贴待遇，让基层干部能在乡村振兴一线积极开展工作。”汉阴县委组织部副部长李培说。
  对一线干部的关怀，不仅体现在资金保障上，更体现在相关激励政策的有效落实上。对此，姜明生感受颇深。姜明生退出正科级领导干部岗位后，被选派到仓上镇担任乡村振兴特派员。他将组织人事和工资关系转到镇上，全身心投入到乡村振兴中，想出了一个个发展“金点子”、创新“好思路”、办事“硬法子”。
  建香菇厂、修绿化带、种植黄姜、动员搬迁……今年以来，白河县仓上镇天宝村和裴家社区一派热火朝天的建设场景。不仅村容村貌提升了，这里的二级旅游路建设也提上了日程。
  根据白河县委组织部和仓上镇党委第一季度考核及群众满意度测评，白河县委常委会经过会议研究，解决了姜明生三级调研员职级晋升问题。
  选派乡村振兴特派员制度实施以来，对群众反响好、工作实绩突出的干部，白河县落实评优树模、职级和等级晋升、专技职务聘任、保障待遇等“五个优先”措施，确保选派干部扎根基层、安心工作、做出实绩。
  多把“防护伞”，少些忧心事。安康市印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》，要求对一线干部坚持严管厚爱，确保干部选得优、下得去、融得进、干得好。此外，安康市建立了因公负伤、致残、牺牲人员台账， 确保对一线干部的关怀落到实处，让更多一线干部在乡村振兴中贡献力量。